Ile powinieneś zarabiać? – sprawdź w aplikacji mobilnej serwisu PensjoMetr

Z nie do końca wyjaśnionych przyczyn – w Polsce nie rozmawiamy wprost o pieniądzach. W procesie rekrutacji o proponowanych zarobkach dowiadujemy się na samym końcu, o „takie rzeczy” nie wypada również pytać członków rodziny czy znajomych. Nawet w Internecie trudno o rzetelne i aktualne informacje.

Skąd więc mamy wiedzieć – ile dokładnie powinniśmy zarabiać, skoro nie mamy porównania?


Z pomocą przychodzi najnowsza aplikacja portalu badającego rynek wynagrodzeń w Polsce – PensjoMetr.pl, który jest częścią serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl.


Aplikacja – Pensjometr – baza wynagrodzeń – odpowie nam na długo pozostające bez odpowiedzi pytanie – ile powinniśmy zarabiać? Dzięki aplikacji dowiemy się, czy nasza pensja znajduje się poniżej, a może powyżej średniej dla danego stanowiska. Otrzymamy także konkretne dane na temat naszej wartości rynkowej.


Jak to działa?


Aplikację można pobrać w sklepach Google Play na system operacyjny Android. Po pobraniu wystarczy wpisać kilka podstawowych danych – stanowisko, wiek i lokalizację, by dowiedzieć się, jak wysokość naszej pensji wypada w porównaniu z innymi osobami o podobnych warunkach zatrudnienia.


Aplikacja umożliwia porównywanie, analizowanie i otrzymywanie na bieżąco powiadomień o zmianach w zakresie wynagrodzenia. Zapewnia stały monitoring zarobków dla danego stanowiska.


Jeśli potrzebujesz więcej danych – aplikacja przyjrzy się również wysokości wynagrodzenia pod kątem ekonomicznych wskaźników – chociażby takich – jak indeks Big Maca.


Aplikacja gromadzi aktualne i rzetelne informacje na temat wynagrodzeń, a dodatkowo jest prosta w obsłudze. Wyniki prezentowane w aplikacji skłonią pracowników do większej wiary w swoją wartość i pomogą w kolejnej rozmowie o podwyżkę – podkreśla Joanna Żukowska z serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl


Informacje

19
Sep.
Czy pracodawcy gotowi są na ujawnienie zarobków pracowników? I co na to sami zainteresowani?

W Polsce kwestia zarobków jest wciąż tematem tabu. Z jednej strony firmy chętnie dowiedziałaby się, ile płaci konkurencja. Z drugiej strzegą informacji o siatkach płac we własnej firmie. Podobnie jest wśród pracowników. Sami chętnie dowiedzieliby się, ile co miesiąc wpływa na konto sąsiada, ale o swojej płacy mówią mniej ochoczo.

19
Aug.
Czy specjaliści IT zaczną migrować? Dane o zarobkach w regionie

Według różnych szacunków na polskim rynku pracy brakuje od 30 do 50 tys. specjalistów IT. A liczba osób potrzebnych do pracy w tym obszarze będzie rosnąć. Pracodawcy szukają różnych rozwiązań, prześcigają się w oferowanych benefitach, proponują szerokie szkolenia lub całkowite przygotowanie do zawodu. Jednak polskie zasoby nie są w stanie zapełnić tej luki, kolejnym krokiem w rekrutacjach specjalistów IT będą rekrutacje zagraniczne – prognozują eksperci międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl, opierając się na badaniach, w których zapytali ponad 4 tys. pracowników IT z regionu Europy Środkowej i Wschodniej o chęć emigracji zarobkowej.

19
Jul.
Branża motoryzacyjna rośnie w siłę. Automotive potrzebuje pracowników

W czerwcu br. ruszyła budowa fabryki Mercedes w Jaworznie na Dolnym Śląsku. Wraz z budową wystartowała rekrutacja pracowników. Do pracy w tej fabryce potrzebnych jest kilkaset osób. Polska jest już trzecim największym producentem pojazdów silnikowych w regionie Europy Środkowo-Wschodniej (CEE).