logo
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
6 000
8 000
10 000
12 000
14 000
16 000
18 000
20 000
 
10% 4 448 PLN
90% 20 401 PLN
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi
Wyświetlona wartość obejmuje wszystkie wynagrodzenia w kraju.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Najczęściej (>15%)
Niezbyt często (5-15%)
Rzadkie (<5%)

Pozycja Kierownik operacyjny - Kierownictwo wysokiego szczebla na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

Reprezentacja kobiet na stanowisku

Średni wiek respondenta na stanowisku

720. miejsce

Asystent nauczyciela

Edukacja, nauka, badania

Salary group 1

2 080 - 3 507 PLN

34. miejsce

Programista Java

Informatyka

Salary group 2

5 589 - 17 401 PLN

33. miejsce

Kierownik operacyjny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 2

4 448 - 20 401 PLN

32. miejsce

Dyrektor/kierownik techniczny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 2

4 059 - 18 616 PLN

1. miejsce

Country Manager / Dyrektor

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

10 573 - 28 860 PLN

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Ustal uczciwe wynagrodzenie pracowników
professional report icon

Pro

Raport płacowy dla firmy (in English only)

58,80 EUR*

* w tym podatek VAT / 49,00 EUR bez VAT

Zamów raport (english only)

Próbka raportu →

  • Wynagrodzenie na stanowisko według regionu*, wykształcenie, praktyka, wielkość firmy
  • Łączne wynagrodzenie i jego składniki* (składnik zmienny, prowizje, nagrody)
  • Dystrybucja obiektu odpowiadającego na listę płac
  • Przedziały wynagrodzeń wyrażone jako 1 decyl, 1 kwartyl, mediana, 3 kwartyl, 9 decyl i średnia płaca.
  • Szczegółowy podział wszystkich monitorowanych świadczeń pozafinansowych udzielonych*
  • Analiza korzyści finansowych*
  • * dostępne, gdy używany jest model regresji