Support Ukraine #StandWithUkraine
Porównaj swoje wynagrodzenie
logo

Edukacja, nauka, badania

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
5 451 - 11 980 PLN
10% zarabia mniej 5 451 PLN
10% zarabia więcej 11 980 PLN
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi
Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Koordynator ds. Edukacji w Polska zarabia od 5 451 PLN do 11 980 PLN miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 5 451 PLN, a 10% osób zarabia więcej niż 11 980 PLN.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Koordynator ds. Edukacji

  • Opracowywanie i wdrażanie programów edukacyjnych oraz programów nauczania odpowiadających potrzebom zróżnicowanej grupy uczniów.
  • Koordynowanie i prowadzenie sesji szkoleniowych, warsztatów oraz seminariów dla nauczycieli i personelu.
  • Współpraca z instytucjami edukacyjnymi, organizacjami i interesariuszami w celu zwiększenia możliwości edukacyjnych.
  • Monitorowanie i ocena skuteczności programów i inicjatyw edukacyjnych.
  • Udzielanie wskazówek i wsparcia nauczycielom w zakresie rozwoju programów nauczania oraz strategii dydaktycznych.
  • Prowadzenie dokładnej dokumentacji działań edukacyjnych, opinii uczestników oraz wyników programów.
  • Pomoc w przygotowaniu materiałów i zasobów edukacyjnych dla nauczycieli i uczniów.
  • Organizowanie i uczestnictwo w programach outreachowych mających na celu promowanie inicjatyw edukacyjnych.
  • Śledzenie aktualnych trendów i najlepszych praktyk w dziedzinie edukacji, nauki i badań.
  • Tworzenie pozytywnego środowiska nauki, które zachęca do zaangażowania i osiągania sukcesów przez uczniów.
  • Ułatwianie komunikacji między nauczycielami, rodzicami i społecznością w zakresie programów edukacyjnych i postępów.
  • Wspieranie rozwoju zawodowego personelu poprzez mentoring i coaching.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.
Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Koordynator ds. Edukacji na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

408 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

n/a

Średni wiek respondenta na stanowisku

n/a

670. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

4 807 - 4 807 PLN

409. miejsce

Urzędnik ds. płatności

Bankowość

Salary group 2

4 806 - 13 675 PLN

408. miejsce

Koordynator ds. Edukacji

Edukacja, nauka, badania

Salary group 2

5 451 - 11 980 PLN

407. miejsce

Specjalista ds. rekrutacji

Zasoby ludzkie

Salary group 2

5 348 - 12 131 PLN

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

13 609 - 92 163 PLN

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.
Raport płacowy zawiera:
  • Wynagrodzenie na stanowisku według regionu, wykształcenia, doświadczenia, wielkości firmy, wieku
  • Podział respondentów na przedziały płacowe
  • Zakres wynagrodzeń od 1 do 9 decyla
  • Podział wszystkich monitorowanych świadczeń niefinansowych
  • Analiza świadczeń finansowych

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku Koordynator ds. Edukacji.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku Koordynator ds. Edukacji mieści się w przedziale od 1 343 PLN do 5 099 PLN miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku Koordynator ds. Edukacji mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 11 980 PLN miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 11 980 PLN miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 5 451 PLN. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku Koordynator ds. Edukacji zarabia się 9 124 PLN miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska Koordynator ds. Edukacji mamy obecnie zebranych mniej niż 20 zweryfikowanych respondentów.