logo
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
20K
30K
 
10% zarabia mniej 12K PLN
10% zarabia więcej 40K PLN
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi
Wyświetlona wartość obejmuje wszystkie wynagrodzenia w kraju.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Dyrektor sprzedaży - Kierownictwo wysokiego szczebla na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

Reprezentacja kobiet na stanowisku

Średni wiek respondenta na stanowisku

239. miejsce

Pracownik księgowości

Ubezpieczenia

Salary group 1

3 490 - 9 148 PLN

10. miejsce

Architekt IT

Informatyka

Salary group 2

11 176 - 38 369 PLN

9. miejsce

Dyrektor sprzedaży

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 2

12 499 - 39 614 PLN

8. miejsce

Dyrektor departamentu

Administracja publiczna

Salary group 2

10 246 - 44 496 PLN

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

12 170 - 62 120 PLN

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Ustal uczciwe wynagrodzenie pracowników
professional report icon

Pro

Raport płacowy dla firmy (in English only)

118,00 EUR*

* w tym podatek VAT / 98,33 EUR bez VAT

Zamów raport (english only)

Próbka raportu →

  • Wynagrodzenie na stanowisko według regionu*, wykształcenie, praktyka, wielkość firmy
  • Łączne wynagrodzenie i jego składniki* (składnik zmienny, prowizje, nagrody)
  • Dystrybucja obiektu odpowiadającego na listę płac
  • Przedziały wynagrodzeń wyrażone jako 1 decyl, 1 kwartyl, mediana, 3 kwartyl, 9 decyl i średnia płaca.
  • Szczegółowy podział wszystkich monitorowanych świadczeń pozafinansowych udzielonych*
  • Analiza korzyści finansowych*
  • * dostępne, gdy używany jest model regresji