logo
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
3 000
4 000
5 000
 
10% zarabia mniej 2 810 PLN
10% zarabia więcej 5 772 PLN
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi
Wyświetlona wartość obejmuje wszystkie wynagrodzenia w kraju.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Pozycja Dyrektor instytucji kultury - Kultura i sztuka na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

Reprezentacja kobiet na stanowisku

Średni wiek respondenta na stanowisku

745. miejsce

Asystent nauczyciela w szkole pielęgniarskiej

Edukacja, nauka, badania

Salary group 1

2 700 - 4 317 PLN

677. miejsce

Wychowawca pracujący z młodzieżą

Medycyna i opieka społeczna

Salary group 2

2 700 - 6 501 PLN

676. miejsce

Dyrektor instytucji kultury

Kultura i sztuka

Salary group 2

2 810 - 5 772 PLN

675. miejsce

Asystent prawidłowego odżywiania

Medycyna i opieka społeczna

Salary group 2

2 700 - 6 620 PLN

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

10 108 - 46 894 PLN

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Ustal uczciwe wynagrodzenie pracowników
professional report icon

Pro

Raport płacowy dla firmy (in English only)

58,80 EUR*

* w tym podatek VAT / 49,00 EUR bez VAT

Zamów raport (english only)

Próbka raportu →

  • Wynagrodzenie na stanowisko według regionu*, wykształcenie, praktyka, wielkość firmy
  • Łączne wynagrodzenie i jego składniki* (składnik zmienny, prowizje, nagrody)
  • Dystrybucja obiektu odpowiadającego na listę płac
  • Przedziały wynagrodzeń wyrażone jako 1 decyl, 1 kwartyl, mediana, 3 kwartyl, 9 decyl i średnia płaca.
  • Szczegółowy podział wszystkich monitorowanych świadczeń pozafinansowych udzielonych*
  • Analiza korzyści finansowych*
  • * dostępne, gdy używany jest model regresji