Wynagrodzenie Projektant stron internetowych

Marketing, reklama, PR

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi

Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.

80% ludzi zarabia:

5 772 - 14 032 PLN

10% zarabia mniej 5 772 PLN

10% zarabia więcej 14 032 PLN

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Co oznaczają dane na wykresie?

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Projektant stron internetowych w Polska zarabia od 5 772 PLN do 14 032 PLN miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 5 772 PLN, a 10% osób zarabia więcej niż 14 032 PLN.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Projektant stron internetowych

Projektowanie i tworzenie atrakcyjnych wizualnie i przyjaznych dla użytkownika stron internetowych.
Współpraca z klientami i członkami zespołu w celu zrozumienia wymagań i celów projektu.
Tworzenie układów stron internetowych i interfejsów użytkownika przy użyciu standardowych praktyk HTML/CSS.
Wykorzystywanie oprogramowania do projektowania graficznego w celu tworzenia angażujących grafik i treści multimedialnych.
Zapewnianie funkcjonalności i optymalizacji strony internetowej na różnych urządzeniach i przeglądarkach.
Przeprowadzanie testów użytkownika i zbieranie opinii w celu poprawy doświadczenia użytkownika.
Wdrażanie najlepszych praktyk SEO w celu poprawy widoczności i wydajności strony internetowej.
Śledzenie najnowszych trendów i technologii w projektowaniu stron internetowych.
Zarządzanie aktualizacjami, konserwacją i rozwiązywaniem problemów związanych ze stroną internetową.
Udzielanie wsparcia technicznego i wskazówek klientom dotyczących zarządzania stroną internetową.
Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji związanej z procesami projektowymi i specyfikacjami projektu.
Współpraca z zespołami marketingu i treści w celu dostosowania projektowania stron internetowych do ogólnych strategii brandingowych.
Pomoc w rozwoju kampanii marketingowych online w celu zwiększenia ruchu i zaangażowania.
Udział w sesjach burzy mózgów i wniesienie kreatywnych pomysłów do projektów internetowych.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Projektant stron internetowych na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

329 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

n/a

Średni wiek respondenta na stanowisku

n/a

774. miejsce

Recepcjonista

Administracja

4 666 - 6 005 PLN

330. miejsce

Koordynator projektu

Administracja

5 297 - 14 657 PLN

329. miejsce

Projektant stron internetowych

Marketing, reklama, PR

5 772 - 14 032 PLN

328. miejsce

Monter rusztowań

Przemysł budowlany i nieruchomości

4 666 - 15 668 PLN

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

13 608 - 91 974 PLN

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników

99,00 EUR*

Dostęp dla 1 użytkownika

Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Raport płacowy zawiera:

Wynagrodzenie na stanowisku według regionu, wykształcenia, doświadczenia, wielkości firmy, wieku
Podział respondentów na przedziały płacowe
Zakres wynagrodzeń od 1 do 9 decyla
Podział wszystkich monitorowanych świadczeń niefinansowych
Analiza świadczeń finansowych