Rozkład wynagrodzeń w: dolnośląskie

Wynagrodzenie - dolnośląskie

Zgodnie z wynikami ankiety PensjoMetr, 64% pracowników ma miesięczne wynagrodzenie brutto niższe niż średnia: 5339 PLN.

dolnośląskiePrzedziały wynagrodzeń

Umieść na swojej stronie

dolnośląskieNajlepiej płatne zawody

Pozycja	Średnie wynagrodzenie brutto (PLN)
Dyrektor generalny	23547
Dyrektor produkcji	22263
Dyrektor zarządzający	18010
Dyrektor departamentu	16780
Country Manager / Dyrektor	15800
Dyrektor oddziału	14821
Dyrektor sprzedaży	14367
Dyrektor marketingu	13983
Dyrektor/kierownik IT	12980
Dealer/Trader	12503

Umieść na swojej stronie

dolnośląskieNajgorzej płatne zawody

Pozycja	Średnie wynagrodzenie brutto (PLN)
Pielęgniarka	1241
Woźny	1263
Dziennikarz	1404
Położna	1609
Asystent	1861
Pielęgniarka	2042
Urzędnik	2163
Masażysta	2191
Junior Graphic Designer	2387
Ratownik medyczny	2396

Umieść na swojej stronie

dolnośląskieNajczęściej oferowane benefity

Umieść na swojej stronie

Informacje

01
Mar.

Polaków do zmiany pracy motywują pieniądze (WYNIKI BADAŃ)

Polacy wciąż nie są zadowoleni z wysokości zarobków i szukają sposobów na poprawienie sytuacji materialnej. Aż 65 proc. polskich pracowników przyznaje, że główną motywacją do zmiany pracy są właśnie pieniądze – wynika z badania Pensjometr.pl od Monster Polska.

01
Mar.

Pracownik z polecenia – tak. Premia za pomoc w rekrutacji – niekoniecznie

System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania serwisu Pensjometr.pl od Monster Polska.

19
Sep.

Czy pracodawcy gotowi są na ujawnienie zarobków pracowników? I co na to sami zainteresowani?

W Polsce kwestia zarobków jest wciąż tematem tabu. Z jednej strony firmy chętnie dowiedziałaby się, ile płaci konkurencja. Z drugiej strzegą informacji o siatkach płac we własnej firmie. Podobnie jest wśród pracowników. Sami chętnie dowiedzieliby się, ile co miesiąc wpływa na konto sąsiada, ale o swojej płacy mówią mniej ochoczo.