Rozkład wynagrodzeń w: świętokrzyskie

Wynagrodzenie - świętokrzyskie

Zgodnie z wynikami ankiety PensjoMetr, 64% pracowników ma miesięczne wynagrodzenie brutto niższe niż średnia: 4829 PLN.

świętokrzyskiePrzedziały wynagrodzeń

Umieść na swojej stronie

świętokrzyskieNajlepiej płatne zawody

Pozycja	Średnie wynagrodzenie brutto (PLN)
Kierownik	11211
Dyrektor sprzedaży	9446
Dyrektor oddziału	9443
Project Manager (zarządzający projektem)	8681
Kierownik operacyjny	8407
Dyrektor/kierownik handlowy	8001
Key Account Manager	7286
Facility Manager	7259
Kierownik budowy	7208
Kierownik ds. zakupów	6509

Umieść na swojej stronie

świętokrzyskieNajgorzej płatne zawody

Pozycja	Średnie wynagrodzenie brutto (PLN)
Pielęgniarka	1637
Telemarketer	1916
Kierowca samochodu	1950
Położna	2005
Kierowca	2336
Kasjer	2400
Magazynier	2426
Pielęgniarka	2438
Operator wózka widłowego	2574
Masażysta	2587

Umieść na swojej stronie

świętokrzyskieNajczęściej oferowane benefity

Umieść na swojej stronie

Informacje

01
Mar.

Polaków do zmiany pracy motywują pieniądze (WYNIKI BADAŃ)

Polacy wciąż nie są zadowoleni z wysokości zarobków i szukają sposobów na poprawienie sytuacji materialnej. Aż 65 proc. polskich pracowników przyznaje, że główną motywacją do zmiany pracy są właśnie pieniądze – wynika z badania Pensjometr.pl od Monster Polska.

01
Mar.

Pracownik z polecenia – tak. Premia za pomoc w rekrutacji – niekoniecznie

System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania serwisu Pensjometr.pl od Monster Polska.

19
Sep.

Czy pracodawcy gotowi są na ujawnienie zarobków pracowników? I co na to sami zainteresowani?

W Polsce kwestia zarobków jest wciąż tematem tabu. Z jednej strony firmy chętnie dowiedziałaby się, ile płaci konkurencja. Z drugiej strzegą informacji o siatkach płac we własnej firmie. Podobnie jest wśród pracowników. Sami chętnie dowiedzieliby się, ile co miesiąc wpływa na konto sąsiada, ale o swojej płacy mówią mniej ochoczo.