Wynagrodzenie - świętokrzyskie

Zgodnie z wynikami ankiety PensjoMetr, 64% pracowników ma miesięczne wynagrodzenie brutto niższe niż średnia: 4829 PLN.

Umieść na swojej stronie

x

świętokrzyskiePrzedziały wynagrodzeń

Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

świętokrzyskieNajlepiej płatne zawody

PozycjaŚrednie wynagrodzenie brutto (PLN)
Kierownik 11211
Dyrektor sprzedaży9446
Dyrektor oddziału9443
Project Manager (zarządzający projektem)8681
Kierownik operacyjny8407
Dyrektor/kierownik handlowy8001
Key Account Manager7286
Facility Manager7259
Kierownik budowy7208
Kierownik ds. zakupów6509
Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

świętokrzyskieNajgorzej płatne zawody

PozycjaŚrednie wynagrodzenie brutto (PLN)
Pielęgniarka1637
Telemarketer1916
Kierowca samochodu1950
Położna2005
Kierowca2336
Kasjer2400
Magazynier2426
Pielęgniarka2438
Operator wózka widłowego2574
Masażysta2587
Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

świętokrzyskieNajczęściej oferowane benefity

Umieść na swojej stronie

Informacje

01
Mar.
Polaków do zmiany pracy motywują pieniądze (WYNIKI BADAŃ)

Polacy wciąż nie są zadowoleni z wysokości zarobków i szukają sposobów na poprawienie sytuacji materialnej. Aż 65 proc. polskich pracowników przyznaje, że główną motywacją do zmiany pracy są właśnie pieniądze – wynika z badania Pensjometr.pl od Monster Polska.

01
Mar.
Pracownik z polecenia – tak. Premia za pomoc w rekrutacji – niekoniecznie

System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania serwisu Pensjometr.pl od Monster Polska.

19
Sep.
Czy pracodawcy gotowi są na ujawnienie zarobków pracowników? I co na to sami zainteresowani?

W Polsce kwestia zarobków jest wciąż tematem tabu. Z jednej strony firmy chętnie dowiedziałaby się, ile płaci konkurencja. Z drugiej strzegą informacji o siatkach płac we własnej firmie. Podobnie jest wśród pracowników. Sami chętnie dowiedzieliby się, ile co miesiąc wpływa na konto sąsiada, ale o swojej płacy mówią mniej ochoczo.