Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Zarządzanie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
6 288 - 17 873 PLN
10% zarabia mniej 6 288 PLN
10% zarabia więcej 17 873 PLN

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Kierownik ds. jakości w Polska zarabia od 6 288 PLN do 17 873 PLN miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 6 288 PLN, a 10% osób zarabia więcej niż 17 873 PLN.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Kierownik ds. jakości

  • Rozwijanie, wdrażanie i utrzymywanie procesów związanych z zarządzaniem jakością.
  • Kontrola przychodzących surowców i półproduktów.
  • Końcowa kontrola produktów.
  • Przydzielanie zadań i zarządzanie zespołem testerów/audytorów wewnętrznych.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Kierownik ds. jakości na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

206 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

0%

Średni wiek respondenta na stanowisku

37

670. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

4 805 - 4 805 PLN

207. miejsce

Wiceprzewodniczący Rady Miejskiej

Zarządzanie

Salary group 2

4 837 - 19 956 PLN

206. miejsce

Kierownik ds. jakości

Zarządzanie

Salary group 2

6 288 - 17 873 PLN

205. miejsce

Kierownik placówki medycznej

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 2

7 421 - 16 374 PLN

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

13 640 - 92 353 PLN

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku Kierownik ds. jakości.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku Kierownik ds. jakości mieści się w przedziale od 5 376 PLN do 29 881 PLN miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku Kierownik ds. jakości mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 17 873 PLN miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 17 873 PLN miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 6 288 PLN. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku Kierownik ds. jakości zarabia się 12 298 PLN miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska Kierownik ds. jakości mamy obecnie zebranych 48 zweryfikowanych respondentów.