Porównaj swoje wynagrodzenie
logo

Wynagrodzenia w kategorii

Zarządzanie

Zakres wynagrodzeń dla osób pracujących w Polska w kategorii Zarządzanie zazwyczaj wynosi od 7 568 PLN (minimalne wynagrodzenie ) do 24 631 PLN (najwyższa średnia, rzeczywista maksymalna pensja jest wyższa).

Jest to całkowita miesięczna pensja, w tym premie. Wynagrodzenia różnią się drastycznie między różnymi stanowiskami pracy. Jeśli jesteś zainteresowany wynagrodzeniem za określoną pracę, zapoznaj się z poniższymi informacjami na temat wynagrodzeń na określonym stanowisku.

Miesięczne wynagrodzenie brutto
Pensje mogą się różnić w zależności od pozycji, podana wartość ma charakter orientacyjny.
80% ludzi zarabia:
7 568 - 24 631 PLN
10% zarabia mniej 7 568 PLN
10% zarabia więcej 24 631 PLN
Porównaj swoje wynagrodzenie

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób w kategorii Zarządzanie w Polska zarabia między 7 568 PLN a 24 631 PLN miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 7 568 PLN, a 10% osób zarabia więcej niż 24 631 PLN.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.
Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Lista stanowisk w kategorii Zarządzanie i ich opisy stanowisk

Stanowisko
Opis stanowiska pracy
Zakres rynkowy
Account Director
  • Świadczenie kompleksowej opieki kluczowym klientom.
  • Uczestniczenie w spotkaniach osobistych w celu identyfikacji koncepcji i wymagań kluczowych klientów.
  • Prezentowanie agencji reklamowej oraz oferowanych przez nią usług.
  • Tworzenie strategii marketingowych i prezentacji.
  • Prowadzenie, motywowanie i ocena zespołu Account Managerów i Account Executive'ów.
  • Komunikacja z zespołem realizacyjnym w ramach agencji reklamowej oraz z zewnętrznymi dostawcami.
  • Proponowanie możliwych rozwiązań na podstawie życzeń i wymagań klientów.
  • Przeglądanie budżetu i odpowiedzialność za jego efektywne wykorzystanie.
8 823 - 31 474 PLN
Art Director
  • Tworzenie kreatywnych i wizualnych koncepcji kampanii reklamowych.
  • Współpraca z zespołem kreatywnym nad koncepcjami projektowymi i ich finalizacja.
  • Komunikacja z klientami podczas fazy przygotowawczej koncepcji.
  • Prezentowanie finalnych propozycji klientom.
  • Odpowiedzialność za przekaz i kreatywną komunikację kampanii reklamowych.
6 340 - 26 830 PLN
Business Development Manager
  • Opracowywanie i wdrażanie strategicznych planów rozwoju biznesu w celu osiągnięcia celów firmy.
  • Identyfikowanie i realizowanie nowych możliwości biznesowych poprzez badania rynkowe i networking.
  • Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami, partnerami i interesariuszami.
  • Prowadzenie prezentacji i demonstracji produktów dla potencjalnych klientów.
  • Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu zapewnienia spójności strategii biznesowych.
  • Analizowanie trendów rynkowych i działań konkurencji w celu podejmowania decyzji biznesowych.
  • Przygotowywanie i przedstawianie regularnych raportów dotyczących działań i wyników rozwoju biznesu.
  • Negocjowanie umów i porozumień z klientami i partnerami.
  • Monitorowanie i ocena skuteczności inicjatyw rozwoju biznesu.
  • Zarządzanie i mentoring młodszych pracowników działu rozwoju biznesu w celu poprawy wydajności zespołu.
  • Uczestnictwo w konferencjach i wydarzeniach branżowych w celu reprezentowania firmy i poszerzania jej sieci kontaktów.
  • Zapewnianie zgodności z polityką firmy i przepisami prawnymi we wszystkich działaniach biznesowych.
  • '''
  • Opracowywanie i wdrażanie strategicznych planów rozwoju biznesu w celu osiągnięcia celów firmy.
  • Identyfikowanie i realizowanie nowych możliwości biznesowych poprzez badania rynkowe i networking.
  • Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami, partnerami i interesariuszami.
  • Prowadzenie prezentacji i demonstracji produktów dla potencjalnych klientów.
  • Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu zapewnienia spójności strategii biznesowych.
  • Analizowanie trendów rynkowych i działań konkurencji w celu podejmowania decyzji biznesowych.
  • Przygotowywanie i przedstawianie regularnych raportów dotyczących działań i wyników rozwoju biznesu.
  • Negocjowanie umów i porozumień z klientami i partnerami.
  • Monitorowanie i ocena skuteczności inicjatyw rozwoju biznesu.
  • Zarządzanie i mentoring młodszych pracowników działu rozwoju biznesu w celu poprawy wydajności zespołu.
  • Uczestnictwo w konferencjach i wydarzeniach branżowych w celu reprezentowania firmy i poszerzania jej sieci kontaktów.
  • Zapewnianie zgodności z polityką firmy i przepisami prawnymi we wszystkich działaniach biznesowych.
7 253 - 23 360 PLN
Call Center Manager
  • Odpowiedzialność za rekrutację i selekcję nowych pracowników.
  • Planowanie grafiku zmianowego dla przełożonych i operatorów call center.
  • Zarządzanie, koordynowanie, kontrolowanie i motywowanie podległych pracowników.
  • Ustalanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) zespołu.
  • Proponowanie zmian w procedurach, procesach itp.
5 138 - 19 592 PLN
Dyrektor departamentu prawnego
  • Zarządzanie, kierowanie, motywowanie i ocena podległego personelu.
  • Świadczenie wsparcia prawnego, analiz i konsultacji dla zarządu firmy.
  • Przygotowywanie, komentowanie i redagowanie umów.
  • Monitorowanie zmian legislacyjnych na poziomie krajowym i europejskim.
  • Współpraca z organami państwowymi.
  • Reprezentowanie firmy w postępowaniach sądowych i administracyjnych.
17 900 - 48 643 PLN
Dyrektor transportu
  • Odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie działu transportu lub firmy.
  • Zarządzanie, koordynowanie, motywowanie i ocena podległych pracowników.
  • Analiza wykorzystania pojazdów, planowanie tras.
  • Monitorowanie stanu technicznego pojazdów.
  • Monitorowanie zużycia paliwa.
  • Zarządzanie spotkaniami biznesowymi, dyskusjami i negocjacjami warunków umów.
  • Analiza i optymalizacja kosztów operacyjnych.
  • Rejestracja i wyrejestrowywanie pojazdów w inspektoracie ruchu drogowego.
  • Komunikacja z firmami ubezpieczeniowymi w przypadku roszczeń.
6 061 - 26 327 PLN
Dyrektor/kierownik HR
  • Zarządzanie działem kadr w firmie.
  • Rekrutacja i zwalnianie pracowników.
  • Przygotowywanie regulaminów organizacyjnych i pracy, systemu wynagrodzeń, opisów stanowisk oraz ich przekazywanie przełożonemu.
  • Przygotowywanie regulaminów płacowych oraz ich przekazywanie przełożonemu.
  • Komunikacja z instytucjami i organami państwowymi.
7 949 - 42 192 PLN
Dyrektor/kierownik IT
  • Odpowiedzialność za działalność całego działu IT w firmie.
  • Udział w definiowaniu strategii, polityk i procedur IT firmy.
  • Planowanie budżetu działu, monitorowanie i zatwierdzanie wydatków.
  • Zarządzanie, przywództwo, motywowanie i ocena podległego personelu.
  • Odpowiedzialność za rozwój, wdrażanie, debugowanie i wsparcie techniczne rozwiązań IT.
  • Koordynowanie rozwiązywania i eliminowania napotkanych problemów.
  • Komunikowanie się z kadrą kierowniczą działów.
  • Projektowanie szkoleń zawodowych dla podległych pracowników oraz dla siebie.
  • Raportowanie wyników kierownictwu firmy.
9 325 - 33 263 PLN
Dyrektor/kierownik handlowy
  • Kierowanie zespołem przedstawicieli handlowych z celem zapewnienia ich rozwoju, coachingu, motywacji i ciągłego wzrostu.
  • Aktywne poszukiwanie i kontaktowanie się z ważnymi klientami.
  • Rozwijanie i finalizowanie dużych możliwości sprzedażowych.
  • Utrzymywanie kontaktów handlowych i opieka nad kluczowymi klientami.
  • Odpowiedzialność za osiągnięcie celów sprzedażowych firmy.
  • Planowanie celów sprzedażowych.
  • Prezentowanie złożonych usług i rozwiązań klientom.
  • Zawieranie umów o współpracy i późniejsza opieka nad kluczowymi klientami.
10 065 - 30 720 PLN
Dyrektor/kierownik hotelu
  • Zarządzanie hotelem lub grupą hoteli
  • Nadzór nad wszystkimi działami, obiektami i ośrodkami wypoczynkowymi
  • Odpowiedzialność za przygotowanie i realizację planu biznesowego, inwestycyjnego oraz finansowego hotelu
  • Odpowiedzialność za gotowość hotelu do świadczenia usług
  • Odpowiedzialność za zapewnienie odpowiedniej liczby wykwalifikowanych pracowników
  • Udział w wyborze i zatwierdzaniu nowych pracowników, podejmowanie decyzji o rozwiązaniu umów o pracę
  • Nadzór nad funkcjonowaniem hotelu, sprawdzanie codziennych raportów i miesięcznych sprawozdań z działalności
  • Zapewnianie PR hotelu
  • Nadzór nad satysfakcją gości i jakością świadczonych usług
  • Udział w targach, spotkaniach, warsztatach
  • Współpraca przy tworzeniu strategii biznesowych i ich wdrażaniu
6 868 - 17 282 PLN
Dyrektor/kierownik logistyki
  • Zarządzanie, monitorowanie i optymalizacja wskaźników oraz przepływów logistycznych w firmie.
  • Zarządzanie, monitorowanie, motywowanie i ocena podległych pracowników.
  • Wybór i ocena dostawców usług logistycznych oraz komunikacja z nimi i negocjowanie optymalnych warunków umów.
  • Zapewnienie zrównoważonego poziomu zapasów.
  • Przygotowanie budżetu dla działu i monitorowanie jego wykorzystania.
  • Współpraca z innymi działami w firmie.
  • Odpowiedzialność za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.
7 981 - 22 995 PLN
Dyrektor/kierownik marketingu
  • Opracowywanie
7 299 - 28 143 PLN
Dyrektor/kierownik produkcji
  • Planowanie, zarządzanie i koordynowanie istniejącej produkcji, procesów produkcyjnych i mocy produkcyjnych.
  • Odpowiedzialność za tworzenie planów produkcji, budżetów i analiz produkcyjnych.
  • Wdrażanie usprawnień i optymalizacja wykorzystania zasobów.
  • Koordynowanie, zarządzanie, ocena i motywowanie zespołu produkcyjnego.
  • Sprawdzanie wydajności zespołu i innych wskaźników.
  • Monitorowanie efektywności produkcji, zapewnianie wsparcia technicznego dla produkcji.
  • Zarządzanie zmianami technicznymi, wdrażanie nowych technologii i procedur w celu zwiększenia konkurencyjności.
  • Odpowiedzialność za przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i jakości, np. ISO 9001 i ISO 14001.
  • Współpraca z innymi działami w firmie.
7 666 - 19 903 PLN
Event Manager
  • Odpowiedzialność za projektowanie, planowanie, organizowanie i przeprowadzanie spotkań towarzyskich oraz wydarzeń.
  • Komunikowanie się z klientami w sprawie charakteru i głównej idei organizowanych wydarzeń.
  • Projektowanie i prezentowanie pomysłów oraz tematów klientom.
  • Poszukiwanie potencjalnych miejsc do organizacji spotkań towarzyskich i wydarzeń.
  • Zawieranie zamówień i umów z właścicielami budynków oraz zewnętrznymi dostawcami, negocjowanie warunków umów.
  • Monitorowanie wydatków w ramach planowanego budżetu.
  • Sprawdzanie i koordynowanie działań zewnętrznych dostawców.
  • Ocena sukcesu przeprowadzonych spotkań i wydarzeń, analiza luk oraz proponowanie środków do ich eliminacji.
5 837 - 15 792 PLN
Facility Manager
  • Odpowiedzialność za eksploatację, konserwację i zarządzanie budynkami, terenami, wyposażeniem oraz powiązanymi urządzeniami.
  • Przygotowywanie przetargów, poszukiwanie potencjalnych dostawców.
  • Prowadzenie spotkań z dostawcami, negocjowanie warunków umów.
  • Komunikacja z najemcami, organami publicznymi i instytucjami.
  • Reagowanie na sytuacje awaryjne i kryzysowe.
  • Przeprowadzanie regularnych inspekcji powierzonej nieruchomości.
6 942 - 18 947 PLN
Junior Project Manager
  • Zarządzanie mniej wymagającymi finansowo projektami o mniejszej skali.
  • Przydzielanie zadań i koordynowanie pracy poszczególnych członków zespołu projektowego.
  • Sprawdzanie zgodności z ustalonym budżetem, terminami oraz jakością prac.
  • Komunikacja z sponsorem projektu, wykonawcami, podwykonawcami, ministerstwami, instytucjami państwowymi itp.
  • Zapewnienie przekazania prac sponsorowi projektu.
6 728 - 18 274 PLN
Kierownik Działu Obsługi Klienta
  • Odpowiedzialność za kierowanie zespołem obsługi klienta
  • Tworzenie strategii, kierunek obsługi klienta i późniejsza realizacja,
  • Wsparcie, coaching zespołowy, rozwiązywanie wymagających klientów
  • Śledź rozwiązywanie problemów klientów od otrzymania do rozwiązania
  • Poprawa usług, zwiększenie zaangażowania klientów i ułatwienie rozwoju organicznego
  • Rozwiązywanie reklamacji i tworzenie raportów
  • Udzielanie informacji klientom firmy, komunikacja telefoniczna i mailowa
  • Poprawa efektywności obsługi klienta i tworzenie wytycznych metodycznych kontaktu z klientami
8 047 - 20 519 PLN
Kierownik Kontraktu
  • wsparcie działu biznesowego w negocjowaniu warunków i zasad
  • weryfikacja umów
  • nadzór nad zgodnością ze standardami umownymi
  • identyfikowanie, ocena i redukcja ryzyk związanych z warunkami proponowanych umów
  • współpraca z Działem Prawnym
  • korespondencja umowna
  • negocjowanie umów z inwestorami, partnerami i konsultantami
  • doradztwo umowne
7 571 - 25 682 PLN
Kierownik departamentu zwrotów
  • Zarządzanie i nadzór nad pracownikami działu reklamacji.
  • Rozwiązywanie skomplikowanych reklamacji klientów, zapewniając ich ogólne zadowolenie.
  • Przygotowywanie dokumentów na potrzeby ewentualnych prób mediacji oraz postępowań sądowych z klientami lub dostawcami.
  • Analizowanie przyczyn skomplikowanych reklamacji.
  • Proponowanie odpowiednich środków zapobiegających powstawaniu reklamacji.
4 665 - 17 235 PLN
Kierownik ds. bezpieczeństwa
  • Zarządzanie, koordynowanie, motywowanie i ocena personelu służby bezpieczeństwa.
  • Planowanie tygodniowych zmian.
  • Szkolenie nowych pracowników.
  • Wyszukiwanie i proponowanie szkoleń oraz kursów dla podległego personelu.
  • Nadzorowanie personelu służby bezpieczeństwa za pomocą elektronicznego systemu kontroli chipowej, nagrań wideo itp.
  • Sprawdzanie frekwencji podległych pracowników.
  • Udział w procesie rekrutacji i zwalniania pracowników.
  • Rozwiązywanie wyjątkowych sytuacji w miejscu pracy.
5 773 - 27 486 PLN
Kierownik ds. finansów
  • Zarządzanie, koordynowanie, motywowanie i ocena podwładnych pracowników.
  • Zapewnianie strategicznego planowania finansowego.
  • Przygotowywanie i przetwarzanie sprawozdań finansowych firmy.
  • Analiza sytuacji finansowej firmy.
  • Planowanie, zarządzanie i monitorowanie przepływów pieniężnych.
  • Komunikowanie się z instytucjami finansowymi i zewnętrznymi partnerami firmy.
  • Raportowanie wyników członkom wyższego kierownictwa.
12 084 - 38 417 PLN
Kierownik ds. jakości
  • Rozwijanie, wdrażanie i utrzymywanie procesów związanych z zarządzaniem jakością.
  • Kontrola przychodzących surowców i półproduktów.
  • Końcowa kontrola produktów.
  • Przydzielanie zadań i zarządzanie zespołem testerów/audytorów wewnętrznych.
5 957 - 22 383 PLN
Kierownik ds. marki
  • Odpowiedzialność za zarządzanie przypisanymi markami.
  • Monitorowanie rynku, preferencji konsumentów oraz działań konkurencji.
  • Projektowanie i wdrażanie strategii marketingowej marki.
  • Planowanie budżetu marketingowego, kontrola jego wydatkowania oraz odpowiedzialność za jego efektywne wykorzystanie.
  • Budowanie pozycji marki na rynku zgodnie ze strategią marketingową.
  • Zarządzanie i nadzorowanie kampanii reklamowych.
  • Komunikacja z partnerami i zewnętrznymi dostawcami.
  • Współpraca z innymi działami w firmie.
6 953 - 19 126 PLN
Kierownik ds. procesów
  • Nadzorowanie i optymalizacja procesów organizacyjnych w celu zwiększenia efektywności i produktywności.
  • Analiza bieżących procedur operacyjnych w celu identyfikacji obszarów wymagających poprawy.
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii usprawniających procesy i redukujących koszty.
  • Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu zapewnienia spójności i skutecznej komunikacji.
  • Monitorowanie wskaźników wydajności procesów i przygotowywanie szczegółowych raportów do przeglądu przez zarząd.
  • Prowadzenie projektów usprawniających procesy z wykorzystaniem metodologii takich jak Lean lub Six Sigma.
  • Szkolenie i mentoring członków zespołu w zakresie najlepszych praktyk zarządzania procesami.
  • Zapewnienie zgodności z normami branżowymi i wymogami regulacyjnymi.
  • Koordynowanie działań z interesariuszami w celu zbierania opinii i prowadzenia inicjatyw ciągłego doskonalenia.
  • Skuteczne zarządzanie zasobami w celu osiągnięcia celów projektowych w ustalonych terminach.
  • Prowadzenie warsztatów i spotkań w celu promowania kultury doskonałości procesowej.
  • Śledzenie trendów i postępów w branży w celu wdrażania innowacyjnych rozwiązań.
  • Budowanie silnych relacji z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu wspierania celów organizacyjnych.
  • Zapewnianie przywództwa i wskazówek w celu pomyślnej implementacji zmian procesowych.
6 693 - 32 016 PLN
Kierownik ds. technicznych
  • Kieruj zespołem technicznym i zarządzaj nim, aby dostarczać wysokiej jakości projekty w ustalonych terminach.
  • Współpracuj z interdyscyplinarnymi zespołami, aby dostosować rozwiązania techniczne do celów biznesowych.
  • Nadzoruj projektowanie, wdrażanie i utrzymanie systemów technicznych oraz infrastruktury.
  • Zapewnij zgodność ze standardami branżowymi i najlepszymi praktykami we wszystkich operacjach technicznych.
  • Opracuj i monitoruj kluczowe wskaźniki wydajności, aby ocenić skuteczność procesów technicznych.
  • Zarządzaj budżetami projektów, alokacją zasobów i oceną ryzyka, aby optymalizować wyniki projektów.
  • Zapewnij wsparcie techniczne i mentoring członkom zespołu, promując kulturę ciągłego doskonalenia.
  • Identyfikuj i wdrażaj innowacyjne technologie, aby zwiększyć efektywność operacyjną i napędzać wzrost biznesowy.
  • Nawiązuj i utrzymuj silne relacje z interesariuszami, dostawcami i partnerami, aby wspierać sukces projektów.
  • Koordynuj z wyższą kadrą zarządzającą opracowanie planów strategicznych dla przyszłych inicjatyw technicznych.
  • Zapewnij terminową i skuteczną komunikację statusu projektów, wyzwań i rozwiązań wszystkim zainteresowanym stronom.
  • Przeprowadzaj regularne oceny wydajności i udzielaj konstruktywnych informacji zwrotnych członkom zespołu.
  • Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami branżowymi, aby zapewnić konkurencyjność organizacji.
6 338 - 19 528 PLN
Kierownik ds. zakupów
  • Nadzorowanie procesu zakupu materiałów, towarów i usług w firmie.
  • Kierowanie, motywowanie i ocena zespołu podległych pracowników.
  • Monitorowanie i utrzymywanie optymalnego stanu zapasów w magazynie.
  • Wybór i ocena dostawców materiałów, towarów i usług.
  • Reprezentowanie firmy na spotkaniach z dostawcami.
  • Zawieranie umów zakupu oraz umów ramowych.
  • Rozliczanie reklamacji.
7 212 - 24 759 PLN
Kierownik działu
  • Zapewnienie sprawnego funkcjonowania działu w ramach firmy.
  • Zarządzanie, koordynowanie, motywowanie i ocena podległego personelu.
  • Szkolenie nowych pracowników.
  • Wyszukiwanie i proponowanie szkoleń oraz kursów dla podległych pracowników.
  • Kontrola obecności podległych pracowników.
  • Rozwiązywanie niestandardowych sytuacji w miejscu pracy.
  • Udział w procesie rekrutacji i zwalniania pracowników.
  • Przygotowywanie cotygodniowych i comiesięcznych raportów.
6 022 - 23 552 PLN
Kierownik floty samochodowej
  • Odpowiedzialność za prawidłowy stan sytuacji drogowej i efektywne wykorzystanie pojazdów samochodowych.
  • Planowanie, zapewnianie i wykonywanie wymaganych przeglądów serwisowych pojazdów samochodowych.
  • Komunikacja z firmami ubezpieczeniowymi, leasingowymi oraz organami publicznymi.
  • Monitorowanie i ocena zużycia paliwa.
  • Prowadzenie ewidencji kierowców oraz przygotowywanie umów na powierzenie pojazdów poszczególnym pracownikom.
  • Składanie planów finansowych napraw pojazdów.
  • Współpraca przy planowaniu inwestycji w firmie.
5 437 - 13 623 PLN
Kierownik komórki biznesowej
  • Poszukiwanie, selekcja oraz szkolenie nowych członków zespołu sprzedaży.
  • Kierowanie i motywowanie członków zespołu.
  • Przeglądanie działań członków zespołu w celu wykrycia i zwrócenia uwagi na ewentualne niedociągnięcia.
  • Podnoszenie kwalifikacji członków zespołu poprzez szkolenia, kursy, warsztaty itp.
  • Odpowiedzialność za osiągnięte wyniki członków zespołu oraz realizację planów biznesowych.
7 946 - 32 274 PLN
Kierownik magazynu
  • Nadzorowanie przyjmowania i wydawania materiałów oraz zapasów towarowych.
  • Ewidencjonowanie bieżącego stanu magazynowego w systemie magazynowym.
  • Sprawdzanie zamówień, prowadzenie wymaganej dokumentacji.
  • Zarządzanie, motywowanie i ocena podległego personelu.
  • Planowanie zmian roboczych, przydzielanie zadań i koordynowanie działań w magazynie.
  • Proponowanie środków mających na celu optymalizację procesów zarządzania magazynem.
  • Nadzorowanie prawidłowego przechowywania i manipulacji materiałami oraz zapasami towarowymi.
  • Sprawdzanie zgodności z przepisami bezpieczeństwa, przeciwpożarowymi i sanitarnymi, zapewnianie środków ochrony.
  • Przygotowywanie regularnych raportów dla zarządu firmy.
  • Przeprowadzanie zwykłych, bieżących i nadzwyczajnych inwentaryzacji zapasów.
  • Współpraca z innymi działami w firmie.
6 365 - 14 571 PLN
Kierownik produkcji
  • Zarządzanie i organizacja procesu produkcyjnego w ramach przypisanej zmiany.
  • Odpowiedzialność za przydział zadań, osiągnięcie dziennych celów produkcyjnych oraz poprawę jakości i ilości produktów.
  • Przywództwo, motywowanie i ocena wyników pracy podległego personelu.
  • Sprawdzanie zgodności z procesami technologicznymi, przepisami bezpieczeństwa, przeciwpożarowymi i sanitarnymi.
  • Odpowiedzialność za szkolenie nowych pracowników.
  • Rozwiązywanie sytuacji problemowych, wprowadzanie i wdrażanie działań korygujących w celu ich eliminacji.
  • Sprawdzanie i rejestrowanie obecności.
  • Zarządzanie dokumentacją operacyjną.
7 375 - 20 123 PLN
Kierownik utrzymania
  • Koordynacja pracy i nadzór nad organizacjami dostaw, fizyczne utrzymanie zarządzanych urządzeń, w tym obiektów.
  • Sprawdzanie bezpieczeństwa pracy i bezpieczeństwa technologicznego oraz stosowania przydzielonych narzędzi ochrony osobistej w miejscu pracy.
  • Opracowywanie planów napraw i konserwacji różnych urządzeń oraz wykorzystania części zamiennych.
  • Wprowadzanie wymagań zakupowych dotyczących części zamiennych, narzędzi itp.
  • Zapewnianie i nadzorowanie konserwacji wykonywanej przez dostawcę.
  • Zapewnianie usuwania wykrytych usterek po przeglądach.
  • Zapewnianie instalacji linii produkcyjnych zgodnie z harmonogramem produkcji i instrukcjami dotyczącymi technicznego przygotowania produkcji.
  • Odpowiedzialność za ekonomiczne wykorzystanie materiałów, energii, narzędzi i środków ochrony osobistej. Zapobieganie nieuprawnionemu użyciu.
7 937 - 18 723 PLN
Kierownik warsztatu samochodowego
  • Planowanie przyjęć i organizowanie procesów naprawczych z uwzględnieniem efektywnego wykorzystania personelu, środków produkcji i materiałów.
  • Zarządzanie, koordynowanie i motywowanie pracowników.
  • Przydzielanie zadań pracownikom i monitorowanie ich realizacji.
  • Rejestrowanie i ocenianie przepracowanego czasu oraz wydajności pracowników.
  • Pomoc w diagnozowaniu złożonych usterek i określaniu procedur naprawczych.
  • Rozpatrywanie reklamacji i roszczeń klientów.
5 476 - 20 911 PLN
Kierownik zespołu
  • Kierowanie mniejszą grupą pracowników
  • Planowanie i rozdzielanie pracy pomiędzy poszczególnych członków zespołu
  • Nadzorowanie pracowników
6 731 - 22 810 PLN
Menadżer restauracji
  • Nadzorowanie codziennych operacji w restauracji w celu zapewnienia wysokiego standardu usług i zadowolenia gości.
  • Zarządzanie rekrutacją, szkoleniami i ocenami pracowników w celu budowania kompetentnego zespołu.
  • Opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii marketingowych w celu promocji restauracji i zwiększenia zaangażowania klientów.
  • Monitorowanie wyników finansowych, w tym budżetowanie, prognozowanie i kontrola kosztów w celu maksymalizacji rentowności.
  • Zapewnianie zgodności z przepisami dotyczącymi zdrowia i bezpieczeństwa oraz utrzymywanie standardów czystości i higieny.
  • Współpraca z personelem kuchennym w celu tworzenia i aktualizacji menu zgodnie z preferencjami klientów i sezonową dostępnością produktów.
  • Obsługa zapytań, skarg i opinii klientów w celu poprawy doświadczeń gastronomicznych i budowania lojalności.
  • Utrzymywanie relacji z dostawcami i dostawcami w celu zapewnienia terminowej dostawy produktów wysokiej jakości.
  • Analizowanie trendów rynkowych i działań konkurencji w celu identyfikacji możliwości rozwoju i poprawy.
  • Planowanie i organizowanie specjalnych wydarzeń i promocji w celu przyciągnięcia nowych klientów i utrzymania obecnych.
8 449 - 44 134 PLN
Menedżer ds. środowiska, społeczeństwa, ładu korpo
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju i ESG (środowisko, społeczeństwo, ład korporacyjny).
  • Monitorowanie i raportowanie danych i wskaźników ESG.
  • Doradzanie kierownictwu w kwestiach ESG i zrównoważonego rozwoju.
  • Koordynowanie zaangażowania i komunikacji interesariuszy.
  • Identyfikowanie i ocena ryzyk i szans w obszarze zrównoważonego rozwoju i ładu korporacyjnego.
  • Opracowywanie wytycznych i procesów w celu poprawy wyników ESG.
  • Organizowanie warsztatów i programów szkoleniowych dla pracowników.
  • Podążanie za aktualnymi trendami i wytycznymi w obszarze ESG.
  • Zapewnienie zgodności z wymogami prawnymi i standardami w obszarze ESG.
  • Wspieranie inicjatyw mających na celu poprawę kultury korporacyjnej i odpowiedzialności społecznej.
7 083 - 26 714 PLN
Naczelnik poczty
  • Zarządzanie, nadzorowanie i organizowanie działań w obrębie urzędu pocztowego.
  • Monitorowanie poziomu zapasów materiałów eksploatacyjnych, formularzy i towarów w magazynie, zamawianie i przydzielanie materiałów pracownikom.
  • Rozwiązywanie i eliminowanie problemów, awarii oraz niedociągnięć.
  • Wykonywanie zadań administracyjnych związanych ze stanowiskiem kierownika urzędu pocztowego.
Product owner
  • Strategia i wizja: opracuj i przekaż jasną wizję produktu i strategię zespołowi programistów, interesariuszom i kierownictwu wyższego szczebla.
  • Zarządzanie rejestrem produktu: Twórz, ustalaj priorytety i zarządzaj rejestrem produktu, upewniając się, że jest on zadbany, dopracowany i gotowy do rozwoju.
  • Zbieranie wymagań: Współpracuj z interesariuszami, klientami i użytkownikami, aby zrozumieć ich potrzeby i zebrać wymagania, przekształcając je w jasne historie użytkowników i kryteria akceptacji.
  • Zwinne planowanie i realizacja: Weź udział w zwinnych ceremoniach, takich jak planowanie sprintu, usuwanie zaległości i codzienne stand-upy, upewniając się, że zespół pracuje wydajnie i dostarcza wartość w każdym sprincie.
  • Zarządzanie wydaniami: Koordynuj proces wydania i zarządzaj nim, upewniając się, że przyrosty produktu są dostarczane na czas i spełniają standardy jakości.
  • Współpraca międzyfunkcyjna: Ściśle współpracuj z zespołami programistów, projektantami UX/UI, zapewnianiem jakości i innymi interesariuszami, aby definiować i dostarczać produkty wysokiej jakości, które są zgodne z celami biznesowymi.
  • Zarządzanie interesariuszami: angażuj i zarządzaj relacjami z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, rozwiązując ich problemy, zbierając informacje zwrotne i informując ich o postępach w rozwoju produktu.
  • Dokumentacja produktu: Twórz i utrzymuj dokumentację produktu, w tym podręczniki użytkownika, informacje o wersji i inne odpowiednie materiały wspierające przyjęcie i użytkowanie produktu.
  • Analiza rynku i konkurencji: Przeprowadzaj badania rynku i analizy konkurencji, aby zidentyfikować trendy, możliwości i potencjalne ulepszenia produktów, które mogą zapewnić organizacji przewagę konkurencyjną.
  • Ciągłe doskonalenie: aktywnie zbieraj informacje zwrotne od użytkowników i interesariuszy, monitoruj wydajność i wskaźniki produktu oraz identyfikuj obszary wymagające ulepszeń, napędzając ciągłe ulepszanie i optymalizację produktu.
9 166 - 25 262 PLN
Project Manager (zarządzający projektem)
  • Odpowiedzialność za zarządzanie projektem od początku do końca.
  • Definiowanie celów projektu w oparciu o wymagania firmy.
  • Tworzenie kompleksowego harmonogramu prac.
  • Zarządzanie, koordynowanie i motywowanie członków zespołu projektowego.
  • Kontrolowanie przestrzegania harmonogramu prac i określonego budżetu.
  • Komunikacja z członkami zespołu projektowego, dostawcami, zarządem firmy itp.
6 363 - 24 308 PLN
Przewodniczą Rady Miejskiej
  • Zarządzanie departamentem i jego sekcjami
  • Metodyczne regulowanie i koordynowanie działalności departamentu
  • Kompleksowe zabezpieczenie pracy departamentu
  • Współpraca z kierownikami innych departamentów
  • Praca w bezpośredniej roli menedżerskiej jako przewodniczący głównego urzędnika rady miejskiej
  • Kierowanie i nadzorowanie stosowania standardów prawnych
  • Przeprowadzanie inspekcji w ramach jurysdykcji departamentu
  • Eksperckie konsultacje związane z działalnością departamentu
  • Tworzenie zadań pracowniczych dla pracowników departamentu
  • Zapewnianie jednolitej interpretacji i stosowania standardów w obszarze samorządu miejskiego w powiązaniu z innymi organami administracji cywilnej, wymiarem sprawiedliwości, organizacjami i podmiotami gospodarczymi
  • Nadzorowanie działalności sekcji podlegających departamentowi
5 088 - 19 859 PLN
Redaktor naczelny
  • Odpowiedzialność za treść i aspekt wizualny gazet, magazynów, stron internetowych oraz innych periodyków.
  • Odpowiedzialność za dokładność i kompletność publikowanych informacji.
  • Zarządzanie zespołem redakcyjnym i radą redakcyjną.
  • Zatwierdzanie pomysłów i sugestii podwładnych.
  • Pisanie artykułów wstępnych (redakcyjnych), kolumn itp.
4 956 - 19 482 PLN
Regional / Area Manager
  • zarządzanie działaniami na poziomie regionalnym/wojewódzkim
  • zarządzanie i kontrola biur w powierzonym regionie
  • planowanie strategii biznesowych firmy
  • odpowiedzialność za dobór kierowników oddziałów regionalnych w powierzonym regionie
7 267 - 29 674 PLN
Risk Manager (zarządzający ryzykiem)
  • Identyfikacja ryzyk związanych z działalnością firmy.
  • Opracowanie strategii zarządzania ryzykiem.
  • Ustalenie metodologii i procesów ukierunkowanych na kontrolę i zarządzanie ryzykiem.
  • Regularna ocena ryzyka, określanie prawdopodobieństwa i wpływu jego wystąpienia.
  • Uzupełnianie i aktualizacja wewnętrznych regulacji związanych z zarządzaniem ryzykiem.
  • Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla zarządu firmy.
8 295 - 26 463 PLN
Sales Office Manager
  • Organizowanie i zarządzanie sprzedażą w firmie.
  • Systematyczne zarządzanie pracownikami działu sprzedaży.
  • Koordynowanie sprzedaży z innymi działami firmy.
  • Utrzymywanie kontaktu z kluczowymi klientami.
  • Tworzenie krótko- i długoterminowych harmonogramów sprzedaży.
5 657 - 22 717 PLN
Senior Project Manager
  • Samodzielne zarządzanie kosztownymi projektami o średniej i dużej skali.
  • Przydzielanie zadań i koordynowanie poszczególnych członków zespołu projektowego.
  • Sprawdzanie zgodności z ustalonym budżetem, terminami oraz jakością prac.
  • Wybór i zawieranie umów z odpowiednimi wykonawcami i podwykonawcami.
  • Komunikacja z klientem, wykonawcami, podwykonawcami, ministerstwami, instytucjami państwowymi itp.
  • Zapewnienie przekazania prac klientowi.
8 586 - 27 504 PLN
Szef kontrolingu
  • Zarządzanie i rozwój zespołu kontrolującego.
  • Zapewnienie dokładnych i terminowych raportów, analiz i prognoz finansowych.
  • Tworzenie budżetów i planów oraz monitorowanie ich realizacji.
  • Analiza i ocena wyników finansowych oraz rekomendacje usprawnień.
  • Współpraca w zakresie planowania strategicznego i podejmowania decyzji.
  • Komunikacja z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym prezentacja wyników i strategii.
8 260 - 32 455 PLN
Szef rozwoju produktu
  • Definiuje i zarządza strategią rozwoju produktu zgodnie z ogólnymi celami firmy i trendami rynkowymi.
  • Prowadzi i mentoruje zróżnicowany zespół menedżerów produktu, projektantów, inżynierów i innych specjalistów, aby zapewnić współpracę, kreatywność i efektywną realizację projektów.
  • Wspiera kulturę innowacji, zachęcając do tworzenia nowych pomysłów na produkty, funkcji i ulepszeń w oparciu o opinie klientów i wiedzę branżową.
  • Opracowuje i utrzymuje kompleksowy plan produktu, który określa kluczowe kamienie milowe, ramy czasowe i alokację zasobów dla całego cyklu rozwoju produktu.
  • Ściśle współpracuje z działami marketingu, sprzedaży, operacji i innymi działami w celu uzyskania wglądu, dostosowania strategii i zapewnienia udanego wprowadzenia produktu na rynek.
  • Nadzoruje proces kontroli jakości, upewnia się, że produkty spełniają lub przekraczają oczekiwania klientów i są zgodne z obowiązującymi normami jakości.
  • Identyfikuje potencjalne zagrożenia i wyzwania w rozwoju produktu.
  • Zarządza budżetem rozwoju produktu, podejmując świadome decyzje w celu optymalizacji alokacji zasobów i maksymalizacji zwrotu z inwestycji.
  • Ustanawia i śledzi kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) związane z rozwojem produktu przy użyciu spostrzeżeń opartych na danych w celu ciągłego doskonalenia procesów i wyników.
10 881 - 38 853 PLN
Wiceprzewodniczący Rady Miejskiej
  • zarządzanie działaniami działu
  • wytyczne metodyczne i koordynowanie prac zarządzanego działu
  • kompleksowa kontrola nad pracami w dziale
  • współpraca z kierownikami innych działów
  • praca bezpośrednio podległa kierownikowi obszaru
  • zarządzanie i nadzór w zakresie stosowania norm prawnych
  • wykonywanie czynności kontrolnych w ramach kompetencji działu
  • konsultacje zawodowe związane z działalnością działu
  • opracowywanie opisów stanowisk pracowników działu
  • zapewnienie jednolitej interpretacji i stosowania standardów w obszarze gminy z uwzględnieniem powiązań z innymi agencjami państwowymi, wymiarem sprawiedliwości, organizacjami i przedsiębiorstwami
4 755 - 20 142 PLN
Właściciel sklepu
  • Odpowiedzialność za rentowność, poziom świadczonych usług, czystość, wydajność oraz ogólne sprawne funkcjonowanie powierzonych operacji.
  • Zamawianie towarów od dostawców, ustalanie cen i wprowadzanie ich do systemu.
  • Zarządzanie, koordynowanie, motywowanie i ocena podległego personelu.
  • Sprawdzanie obecności personelu, przesyłanie dokumentów do księgowych w celu przetworzenia listy płac.
  • Odbieranie dziennych przychodów i rozdzielanie napiwków wśród kelnerów.
  • Sprawdzanie stanu fizycznego zapasów.
  • Personalizacja powstałych niedoborów i szkód.
  • Rozwiązywanie reklamacji, problemów i niestandardowych sytuacji.
4 929 - 14 067 PLN

Informacje

News heading
Polaków do zmiany pracy motywują pieniądze (WYNIKI BADAŃ)

Polacy wciąż nie są zadowoleni z wysokości zarobków i szukają sposobów na poprawienie sytuacji materialnej. Aż 65 proc. polskich pracowników przyznaje, że główną motywacją do zmiany pracy są właśnie p...
News heading
Pracownik z polecenia – tak. Premia za pomoc w rekrutacji – niekoniecznie

System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii...
logo
Czy pracodawcy gotowi są na ujawnienie zarobków pracowników? I co na to sami zainteresowani?

W Polsce kwestia zarobków jest wciąż tematem tabu. Z jednej strony firmy chętnie dowiedziałaby się, ile płaci konkurencja. Z drugiej strzegą informacji o siatkach płac we własnej firmie. Podobnie jest...
Pokaż więcej artykułów

Wiemy znacznie więcej o Twojej pensji!

Wiemy, czy zarabiasz mniej lub więcej niż średnio w swoim regionie. Wiemy nawet, jak wykształcenie wpływa na wynagrodzenie i ile zarabiasz za granicą na swoim stanowisku.
Porównaj swoje wynagrodzenie

Inne kategorie

Ekonomia, finanse, księgowość Informatyka Marketing, reklama, PR Nowe technologie Produkcja Przemysł chemiczny Przemysł drzewny Przemysł farmaceutyczny Turystyka, gastronomia, ...
Pokaż wszystkie kategorie