Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach
Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.
Najczęstsza ścieżka kariery pracownika
Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.
Pozycja Dyrektor/kierownik IT - Zarządzanie na rynku pracy
Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń
Reprezentacja kobiet na stanowisku
Średni wiek respondenta na stanowisku
724. miejsce
Szwaczka
Przemysł odzieżowy, tekstylny, skórzany
3 490 - 4 187 PLN
13. miejsce
Dyrektor oddziału
Kierownictwo wysokiego szczebla
3 974 - 33 904 PLN
12. miejsce
Dyrektor/kierownik IT
Zarządzanie
7 570 - 26 094 PLN
11. miejsce
Dyrektor marketingu
Kierownictwo wysokiego szczebla
7 125 - 30 281 PLN
1. miejsce
Dyrektor generalny
Kierownictwo wysokiego szczebla
10 683 - 53 669 PLN
Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?
Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymiUzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju
Pro
Raport płacowy dla firmy (in English only)
118,00 EUR*
* w tym podatek VAT / 98,33 EUR bez VAT
Zamów raport (english only)- Wynagrodzenie na stanowisko według regionu*, wykształcenie, praktyka, wielkość firmy
- Łączne wynagrodzenie i jego składniki* (składnik zmienny, prowizje, nagrody)
- Dystrybucja obiektu odpowiadającego na listę płac
- Przedziały wynagrodzeń wyrażone jako 1 decyl, 1 kwartyl, mediana, 3 kwartyl, 9 decyl i średnia płaca.
- Szczegółowy podział wszystkich monitorowanych świadczeń pozafinansowych udzielonych*
- Analiza korzyści finansowych* * dostępne, gdy używany jest model regresji
