Support Ukraine #StandWithUkraine
Porównaj swoje wynagrodzenie
logo

Zarządzanie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
7 573 - 18 242 PLN
10% zarabia mniej 7 573 PLN
10% zarabia więcej 18 242 PLN
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi
Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Kierownik ds. technicznych w Polska zarabia od 7 573 PLN do 18 242 PLN miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 7 573 PLN, a 10% osób zarabia więcej niż 18 242 PLN.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Kierownik ds. technicznych

  • Kieruj zespołem technicznym i zarządzaj nim, aby dostarczać wysokiej jakości projekty w ustalonych terminach.
  • Współpracuj z interdyscyplinarnymi zespołami, aby dostosować rozwiązania techniczne do celów biznesowych.
  • Nadzoruj projektowanie, wdrażanie i utrzymanie systemów technicznych oraz infrastruktury.
  • Zapewnij zgodność ze standardami branżowymi i najlepszymi praktykami we wszystkich operacjach technicznych.
  • Opracuj i monitoruj kluczowe wskaźniki wydajności, aby ocenić skuteczność procesów technicznych.
  • Zarządzaj budżetami projektów, alokacją zasobów i oceną ryzyka, aby optymalizować wyniki projektów.
  • Zapewnij wsparcie techniczne i mentoring członkom zespołu, promując kulturę ciągłego doskonalenia.
  • Identyfikuj i wdrażaj innowacyjne technologie, aby zwiększyć efektywność operacyjną i napędzać wzrost biznesowy.
  • Nawiązuj i utrzymuj silne relacje z interesariuszami, dostawcami i partnerami, aby wspierać sukces projektów.
  • Koordynuj z wyższą kadrą zarządzającą opracowanie planów strategicznych dla przyszłych inicjatyw technicznych.
  • Zapewnij terminową i skuteczną komunikację statusu projektów, wyzwań i rozwiązań wszystkim zainteresowanym stronom.
  • Przeprowadzaj regularne oceny wydajności i udzielaj konstruktywnych informacji zwrotnych członkom zespołu.
  • Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami branżowymi, aby zapewnić konkurencyjność organizacji.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.
Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Kierownik ds. technicznych na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

151 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

n/a

Średni wiek respondenta na stanowisku

35

670. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

4 806 - 4 806 PLN

152. miejsce

Bosman

Turystyka, gastronomia, hotelarstwo

Salary group 2

8 365 - 17 138 PLN

151. miejsce

Kierownik ds. technicznych

Zarządzanie

Salary group 2

7 573 - 18 242 PLN

150. miejsce

Programista mikrokontrolerów

Informatyka

Salary group 2

5 827 - 20 706 PLN

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

13 610 - 92 164 PLN

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.
Raport płacowy zawiera:
  • Wynagrodzenie na stanowisku według regionu, wykształcenia, doświadczenia, wielkości firmy, wieku
  • Podział respondentów na przedziały płacowe
  • Zakres wynagrodzeń od 1 do 9 decyla
  • Podział wszystkich monitorowanych świadczeń niefinansowych
  • Analiza świadczeń finansowych

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku Kierownik ds. technicznych.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku Kierownik ds. technicznych mieści się w przedziale od 6 657 PLN do 28 997 PLN miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku Kierownik ds. technicznych mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 18 242 PLN miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 18 242 PLN miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 7 573 PLN. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku Kierownik ds. technicznych zarabia się 12 627 PLN miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska Kierownik ds. technicznych mamy obecnie zebranych 48 zweryfikowanych respondentów.