Support Ukraine #StandWithUkraine
Porównaj swoje wynagrodzenie
logo

Zarządzanie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
1 765 - 4 186 EUR
10% zarabia mniej 1 765 EUR
10% zarabia więcej 4 186 EUR
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi
Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Kierownik ds. technicznych w Polska zarabia od 1 765 EUR do 4 186 EUR miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 1 765 EUR, a 10% osób zarabia więcej niż 4 186 EUR.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Kierownik ds. technicznych

  • Kieruj zespołem technicznym i zarządzaj nim, aby dostarczać wysokiej jakości projekty w ustalonych terminach.
  • Współpracuj z interdyscyplinarnymi zespołami, aby dostosować rozwiązania techniczne do celów biznesowych.
  • Nadzoruj projektowanie, wdrażanie i utrzymanie systemów technicznych oraz infrastruktury.
  • Zapewnij zgodność ze standardami branżowymi i najlepszymi praktykami we wszystkich operacjach technicznych.
  • Opracuj i monitoruj kluczowe wskaźniki wydajności, aby ocenić skuteczność procesów technicznych.
  • Zarządzaj budżetami projektów, alokacją zasobów i oceną ryzyka, aby optymalizować wyniki projektów.
  • Zapewnij wsparcie techniczne i mentoring członkom zespołu, promując kulturę ciągłego doskonalenia.
  • Identyfikuj i wdrażaj innowacyjne technologie, aby zwiększyć efektywność operacyjną i napędzać wzrost biznesowy.
  • Nawiązuj i utrzymuj silne relacje z interesariuszami, dostawcami i partnerami, aby wspierać sukces projektów.
  • Koordynuj z wyższą kadrą zarządzającą opracowanie planów strategicznych dla przyszłych inicjatyw technicznych.
  • Zapewnij terminową i skuteczną komunikację statusu projektów, wyzwań i rozwiązań wszystkim zainteresowanym stronom.
  • Przeprowadzaj regularne oceny wydajności i udzielaj konstruktywnych informacji zwrotnych członkom zespołu.
  • Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami branżowymi, aby zapewnić konkurencyjność organizacji.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.
Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Kierownik ds. technicznych na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

151 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

n/a

Średni wiek respondenta na stanowisku

n/a

648. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

1 127 - 1 127 EUR

152. miejsce

Naczelnik wydziału

Gospodarka wodami, leśnictwo, środowisko

Salary group 2

1 813 - 4 071 EUR

151. miejsce

Kierownik ds. technicznych

Zarządzanie

Salary group 2

1 765 - 4 186 EUR

150. miejsce

Specjalista testowania stacji danych

Telekomunikacja

Salary group 2

1 649 - 4 345 EUR

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

3 205 - 21 700 EUR

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.
Raport płacowy zawiera:
  • Wynagrodzenie na stanowisku według regionu, wykształcenia, doświadczenia, wielkości firmy, wieku
  • Podział respondentów na przedziały płacowe
  • Zakres wynagrodzeń od 1 do 9 decyla
  • Podział wszystkich monitorowanych świadczeń niefinansowych
  • Analiza świadczeń finansowych

Często zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku Kierownik ds. technicznych.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku Kierownik ds. technicznych mieści się w przedziale od 6 634 EUR do 28 226 EUR miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku Kierownik ds. technicznych mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 4 186 EUR miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 4 186 EUR miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 1 765 EUR. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku Kierownik ds. technicznych zarabia się 2 939 EUR miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska Kierownik ds. technicznych mamy obecnie zebranych 49 zweryfikowanych respondentów.