#StandWithUkraine
Porównaj swoje wynagrodzenie
Zarządzanie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
9 605 - 25 982 PLN
10% zarabia mniej 9 605 PLN
10% zarabia więcej 25 982 PLN
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi
Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Product owner w Polska zarabia od 9 605 PLN do 25 982 PLN miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 9 605 PLN, a 10% osób zarabia więcej niż 25 982 PLN.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Product owner

  • Strategia i wizja: opracuj i przekaż jasną wizję produktu i strategię zespołowi programistów, interesariuszom i kierownictwu wyższego szczebla.
  • Zarządzanie rejestrem produktu: Twórz, ustalaj priorytety i zarządzaj rejestrem produktu, upewniając się, że jest on zadbany, dopracowany i gotowy do rozwoju.
  • Zbieranie wymagań: Współpracuj z interesariuszami, klientami i użytkownikami, aby zrozumieć ich potrzeby i zebrać wymagania, przekształcając je w jasne historie użytkowników i kryteria akceptacji.
  • Zwinne planowanie i realizacja: Weź udział w zwinnych ceremoniach, takich jak planowanie sprintu, usuwanie zaległości i codzienne stand-upy, upewniając się, że zespół pracuje wydajnie i dostarcza wartość w każdym sprincie.
  • Zarządzanie wydaniami: Koordynuj proces wydania i zarządzaj nim, upewniając się, że przyrosty produktu są dostarczane na czas i spełniają standardy jakości.
  • Współpraca międzyfunkcyjna: Ściśle współpracuj z zespołami programistów, projektantami UX/UI, zapewnianiem jakości i innymi interesariuszami, aby definiować i dostarczać produkty wysokiej jakości, które są zgodne z celami biznesowymi.
  • Zarządzanie interesariuszami: angażuj i zarządzaj relacjami z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, rozwiązując ich problemy, zbierając informacje zwrotne i informując ich o postępach w rozwoju produktu.
  • Dokumentacja produktu: Twórz i utrzymuj dokumentację produktu, w tym podręczniki użytkownika, informacje o wersji i inne odpowiednie materiały wspierające przyjęcie i użytkowanie produktu.
  • Analiza rynku i konkurencji: Przeprowadzaj badania rynku i analizy konkurencji, aby zidentyfikować trendy, możliwości i potencjalne ulepszenia produktów, które mogą zapewnić organizacji przewagę konkurencyjną.
  • Ciągłe doskonalenie: aktywnie zbieraj informacje zwrotne od użytkowników i interesariuszy, monitoruj wydajność i wskaźniki produktu oraz identyfikuj obszary wymagające ulepszeń, napędzając ciągłe ulepszanie i optymalizację produktu.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.
Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Loading...

Pozycja Product owner na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

67 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

0%

Średni wiek respondenta na stanowisku

32

656. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

4 806 - 4 806 PLN

68. miejsce

Specjalista planowania sieci radiowych

Telekomunikacja

Salary group 2

9 425 - 25 842 PLN

67. miejsce

Product owner

Zarządzanie

Salary group 2

9 605 - 25 982 PLN

66. miejsce

Regional / Area Manager

Zarządzanie

Salary group 2

8 220 - 28 122 PLN

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

13 556 - 92 008 PLN

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Dla firm: Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.
Raport płacowy zawiera:
  • Wynagrodzenie na stanowisku według regionu, wykształcenia, doświadczenia, wielkości firmy, wieku
  • Podział respondentów na przedziały płacowe
  • Zakres wynagrodzeń od 1 do 9 decyla
  • Podział wszystkich monitorowanych świadczeń niefinansowych
  • Analiza świadczeń finansowych

Często zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku Product owner.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku Product owner mieści się w przedziale od 8 283 PLN do 42 823 PLN miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku Product owner mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 25 982 PLN miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 25 982 PLN miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 9 605 PLN. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku Product owner zarabia się 21 629 PLN miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska Product owner mamy obecnie zebranych 52 zweryfikowanych respondentów.