logo
Місячна заробітна плата в брутто - Польща
3000
4000
5000
 
10% заробляють менше 2196 USD
10% заробляють більше 5287 USD
Порівняйте свою зарплату з іншими
Заробітна плата може відрізнятися залежно від регіонів Словаччини, вказане значення має лише інформаційний характер.

Опис посади

  • Стратегія та бачення: розробіть та донесіть чітке бачення продукту та стратегію до команди розробників, зацікавлених сторін і вищого керівництва.
  • Керування невиконаними продуктами: створюйте, розставляйте пріоритети та керуйте невиконаними продуктами, гарантуючи, що вони доглянуті, уточнені та готові до розробки.
  • Збір вимог: співпрацюйте із зацікавленими сторонами, клієнтами та користувачами, щоб зрозуміти їхні потреби та збирати вимоги, перетворюючи їх на чіткі історії користувачів і критерії прийняття.
  • Гнучке планування та виконання: беріть участь у гнучких церемоніях, таких як планування спринту, догляд за відставаннями та щоденні стоячі, забезпечуючи ефективну роботу команди та доставляючи цінність у кожному спринті.
  • Управління випуском: координуйте та керуйте процесом випуску, забезпечуючи своєчасну доставку продуктів і відповідність стандартам якості.
  • Міжфункціональна співпраця: тісно співпрацюйте з командами розробників, дизайнерами UX/UI, відділом забезпечення якості та іншими зацікавленими сторонами, щоб визначати та надавати високоякісні продукти, які відповідають бізнес-цілям.
  • Управління зацікавленими сторонами: залучайте та керуйте відносинами з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами, вирішуючи їхні проблеми, збираючи відгуки та інформуючи їх про прогрес продукту.
  • Документація продукту: створюйте та підтримувайте документацію продукту, включаючи посібники користувача, примітки до випуску та інші відповідні матеріали для підтримки впровадження та використання продукту.
  • Аналіз ринку та конкуренції: проводите дослідження ринку та аналіз конкуренції, щоб визначити тенденції, можливості та потенційні вдосконалення продукту, які можуть надати організації конкурентну перевагу.
  • Постійне вдосконалення: активно шукайте відгуки від користувачів і зацікавлених сторін, відстежуйте ефективність продукту та показники, а також визначайте сфери для вдосконалення, стимулюючи постійне вдосконалення та оптимізацію продукту.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Спробуйте інструмент зарплати безкоштовно

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Product owner - Менеджмент на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

Представництво жінок на посадах

Середній вік респондента на посаді

249. місце

Секретар зі збору страхових внесків

Страхування

Salary group 1

866 - 1541 USD

48. місце

Керівник маркетингу

Менеджмент

Salary group 2

1817 - 6593 USD

47. місце

Product owner

Менеджмент

Salary group 2

2196 - 5287 USD

46. місце

Менеджер по роботі з клієнтами

Банківська справа

Salary group 2

1341 - 6620 USD

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

2866 - 17312 USD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Ви можете дізнатися середню зарплату у вашому регіоні, заповнивши коротку анкету

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплати в Словаччині

Встановити справедливу винагороду працівника
professional report icon

Професійний

Звіт про зарплату на підприємстві

118,00 EUR*

* з ПДВ / 98,33 EUR без ПДВ

Замовити звіт (SK, EN)

Зразок звіту →

  • Зарплата за посадою *, освіта, досвід, розмір компанії
  • Загальна заробітна плата та її складові * (змінна складова, комісійні, винагорода)
  • Розбивка респондентів на платні зони
  • Діапазон заробітної плати, виражений у 1-му децилі, 1-му квартилі, медіані, 3-му квартилі, 9-му децилі та середній заробітній платі.
  • Детальна розбивка всіх наданих нефінансових вигод, які відстежуються *
  • Аналіз фінансових вигод *
  • Інформація про вибрані компанії *
  • * доступний при використанні регресійної моделі