Support Ukraine #StandWithUkraine
Porównaj swoje wynagrodzenie
logo

Inżynieria

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
1 598 - 5 269 EUR
10% zarabia mniej 1 598 EUR
10% zarabia więcej 5 269 EUR
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi
Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Dyrektor/kierownik produkcji w Polska zarabia od 1 598 EUR do 5 269 EUR miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 1 598 EUR, a 10% osób zarabia więcej niż 5 269 EUR.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Dyrektor/kierownik produkcji

  • Nadzorowanie i koordynowanie wszystkich działań produkcyjnych w celu zapewnienia efektywnych i wydajnych operacji.
  • Opracowywanie harmonogramów produkcji i przepływów pracy w celu zaspokojenia potrzeb klientów i optymalizacji wykorzystania zasobów.
  • Monitorowanie procesów produkcyjnych i wdrażanie usprawnień w celu zwiększenia produktywności i jakości.
  • Zarządzanie i kierowanie zespołem pracowników produkcyjnych, zapewnianie szkoleń, wskazówek i ocen wydajności.
  • Zapewnianie zgodności z przepisami bezpieczeństwa i politykami firmy w celu utrzymania bezpiecznego środowiska pracy.
  • Współpraca z innymi działami, takimi jak inżynieria i zapewnienie jakości, w celu dostosowania celów produkcyjnych do ogólnych celów firmy.
  • Analizowanie danych produkcyjnych w celu identyfikacji trendów, problemów i możliwości poprawy.
  • Zarządzanie poziomami zapasów i koordynowanie z zespołami łańcucha dostaw w celu zapewnienia odpowiedniej dostępności materiałów.
  • Przygotowywanie i prezentowanie raportów produkcyjnych dla kierownictwa wyższego szczebla, podkreślając osiągnięcia i obszary wymagające rozwoju.
  • Wdrażanie inicjatyw ciągłego doskonalenia, promowanie kultury innowacji i efektywności w zespole produkcyjnym.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.
Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Dyrektor/kierownik produkcji na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

118 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

0%

Średni wiek respondenta na stanowisku

41

670. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

1 106 - 1 204 EUR

119. miejsce

Kierownik ds. zakupów

Zarządzanie

Salary group 2

1 851 - 4 911 EUR

118. miejsce

Dyrektor/kierownik produkcji

Inżynieria

Salary group 2

1 598 - 5 269 EUR

117. miejsce

Programista ASP.NET

Informatyka

Salary group 2

1 694 - 5 160 EUR

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

3 260 - 22 031 EUR

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.
Raport płacowy zawiera:
  • Wynagrodzenie na stanowisku według regionu, wykształcenia, doświadczenia, wielkości firmy, wieku
  • Podział respondentów na przedziały płacowe
  • Zakres wynagrodzeń od 1 do 9 decyla
  • Podział wszystkich monitorowanych świadczeń niefinansowych
  • Analiza świadczeń finansowych

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku Dyrektor/kierownik produkcji.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku Dyrektor/kierownik produkcji mieści się w przedziale od 5 611 EUR do 38 669 EUR miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku Dyrektor/kierownik produkcji mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 5 269 EUR miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 5 269 EUR miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 1 598 EUR. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku Dyrektor/kierownik produkcji zarabia się 3 329 EUR miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska Dyrektor/kierownik produkcji mamy obecnie zebranych 49 zweryfikowanych respondentów.