Wynagrodzenie Dyrektor/kierownik produkcji

Przemysł budowlany i nieruchomości

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi

Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.

80% ludzi zarabia:

1 234 - 5 084 EUR

10% zarabia mniej 1 234 EUR

10% zarabia więcej 5 084 EUR

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Co oznaczają dane na wykresie?

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Dyrektor/kierownik produkcji w Polska zarabia od 1 234 EUR do 5 084 EUR miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 1 234 EUR, a 10% osób zarabia więcej niż 5 084 EUR.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Dyrektor/kierownik produkcji

Nadzorowanie procesu produkcji w projektach budowlanych i nieruchomościowych w celu zapewnienia terminowego i efektywnego zakończenia.
Koordynowanie współpracy z kierownikami projektów, inżynierami oraz innymi interesariuszami w celu dostosowania harmonogramów produkcji do terminów i celów projektu.
Zarządzanie alokacją siły roboczej, zapewniając odpowiednie zatrudnienie i szkolenie wszystkich zespołów do ich odpowiednich ról.
Monitorowanie jakości produkcji i standardów bezpieczeństwa, wdrażanie działań naprawczych w razie potrzeby w celu utrzymania zgodności.
Opracowywanie i utrzymywanie budżetów produkcji, śledzenie wydatków oraz zapewnianie opłacalnych operacji.
Analizowanie danych produkcyjnych w celu identyfikacji obszarów do poprawy i wdrażanie najlepszych praktyk w celu zwiększenia produktywności.
Zapewnianie dostępności materiałów i zasobów niezbędnych do produkcji, koordynowanie współpracy z dostawcami i dostawcami.
Przeprowadzanie regularnych inspekcji na miejscu w celu oceny postępów i zgodności z specyfikacjami projektu.
Ułatwianie komunikacji między różnymi działami w celu promowania współpracy i rozwiązywania problemów związanych z produkcją.
Przygotowywanie raportów dotyczących wydajności produkcji i prezentowanie wyników kierownictwu wyższego szczebla w celu podejmowania strategicznych decyzji.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Dyrektor/kierownik produkcji na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

169 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

n/a

Średni wiek respondenta na stanowisku

n/a

774. miejsce

Recepcjonista

Administracja

1 104 - 1 406 EUR

170. miejsce

Project Manager (zarządzający projektem)

Przemysł budowlany i nieruchomości

1 817 - 4 238 EUR

169. miejsce

Dyrektor/kierownik produkcji

Przemysł budowlany i nieruchomości

1 234 - 5 084 EUR

168. miejsce

Specjalista ds. rozwoju produktu

Ubezpieczenia

1 582 - 4 633 EUR

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

3 234 - 21 857 EUR

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników

99,00 EUR*

Dostęp dla 1 użytkownika

Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Raport płacowy zawiera:

Wynagrodzenie na stanowisku według regionu, wykształcenia, doświadczenia, wielkości firmy, wieku
Podział respondentów na przedziały płacowe
Zakres wynagrodzeń od 1 do 9 decyla
Podział wszystkich monitorowanych świadczeń niefinansowych
Analiza świadczeń finansowych