#StandWithUkraine
Zasoby ludzkie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
4 806 - 9 208 PLN
10% zarabia mniej 4 806 PLN
10% zarabia więcej 9 208 PLN

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Asystent HR w Polska zarabia od 4 806 PLN do 9 208 PLN miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 4 806 PLN, a 10% osób zarabia więcej niż 9 208 PLN.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Asystent HR

  • Wsparcie administracyjne działu HR
  • Organizacja spotkań i rozmów kwalifikacyjnych
  • Selekcja CV, wstępna selekcja kandydatów telefonicznie
  • Udział i pomoc w prowadzeniu agendy HR (umowy, rozwiązania umów, aneksy, przedłużenia)
  • Pomoc w organizacji szkoleń i edukacji pracowników
  • Komunikacja z partnerami, zarządem, innymi działami i pracownikami

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Loading...

Pozycja Asystent HR na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

569 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

n/a

Średni wiek respondenta na stanowisku

n/a

656. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

4 806 - 4 806 PLN

570. miejsce

Pracownik restauracji

Turystyka, gastronomia, hotelarstwo

Salary group 2

4 953 - 8 739 PLN

569. miejsce

Asystent HR

Zasoby ludzkie

Salary group 2

4 806 - 9 208 PLN

568. miejsce

Dyspozytor

Transport, logistyka

Salary group 2

4 806 - 10 059 PLN

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

13 556 - 92 008 PLN

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Dla firm: Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Często zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku Asystent HR.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku Asystent HR mieści się w przedziale od 4 806 PLN do 13 670 PLN miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku Asystent HR mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 9 208 PLN miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 9 208 PLN miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 4 806 PLN. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku Asystent HR zarabia się 7 370 PLN miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska Asystent HR mamy obecnie zebranych 30 zweryfikowanych respondentów.