Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Zasoby ludzkie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
2 135 - 4 093 EUR
10% zarabia mniej 2 135 EUR
10% zarabia więcej 4 093 EUR

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku HR Business Partner w Polska zarabia od 2 135 EUR do 4 093 EUR miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 2 135 EUR, a 10% osób zarabia więcej niż 4 093 EUR.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje HR Business Partner

  • Tworzenie koncepcji szkoleń pracowników, ich oceny i nagradzania.
  • Koordynowanie procesów rekrutacyjnych w firmie lub w przypisanych działach.
  • Współpraca z menedżerami firmy przy rozwiązywaniu kwestii personalnych.
  • Aktywny udział w strategicznych decyzjach firmy.
  • Prowadzenie ewidencji personalnej pracowników.
  • Udzielanie porad menedżerom i pracownikom w zakresie Kodeksu Pracy i powiązanych przepisów.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja HR Business Partner na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

144 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

100%

Średni wiek respondenta na stanowisku

35

670. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

1 139 - 1 139 EUR

145. miejsce

Kierownik utrzymania

Zarządzanie

Salary group 2

1 956 - 4 308 EUR

144. miejsce

HR Business Partner

Zasoby ludzkie

Salary group 2

2 135 - 4 093 EUR

143. miejsce

Menedżer ds. różnorodności, równości i integracji

Administracja

Salary group 2

2 017 - 4 256 EUR

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

3 231 - 21 882 EUR

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku HR Business Partner.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku HR Business Partner mieści się w przedziale od 8 208 EUR do 25 244 EUR miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku HR Business Partner mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 4 093 EUR miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 4 093 EUR miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 2 135 EUR. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku HR Business Partner zarabia się 3 278 EUR miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska HR Business Partner mamy obecnie zebranych 49 zweryfikowanych respondentów.