#StandWithUkraine
Zasoby ludzkie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
1 755 - 3 354 USD
10% zarabia mniej 1 755 USD
10% zarabia więcej 3 354 USD

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku HR Generalist w Polska zarabia od 1 755 USD do 3 354 USD miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 1 755 USD, a 10% osób zarabia więcej niż 3 354 USD.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje HR Generalist

  • Udzielanie porad kierownikom liniowym i pracownikom w zakresie Kodeksu Pracy i powiązanych przepisów.
  • Odpowiedzialność za identyfikację potrzeb kadrowych oraz rekrutację nowych pracowników.
  • Zarządzanie administracją kadrową.
  • Zapewnianie dalszego rozwoju i szkoleń pracowników.
  • Raportowanie wyników kierownictwu firmy.
  • Przygotowywanie dokumentów dla działu płac.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Loading...

Pozycja HR Generalist na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

380 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

100%

Średni wiek respondenta na stanowisku

31

672. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

1 291 - 1 412 USD

381. miejsce

Urzędnik sądowy

Prawo

Salary group 2

1 674 - 3 449 USD

380. miejsce

HR Generalist

Zasoby ludzkie

Salary group 2

1 755 - 3 354 USD

379. miejsce

Kierownik floty samochodowej

Zarządzanie

Salary group 2

1 686 - 3 443 USD

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

3 728 - 24 459 USD

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Dla firm: Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Często zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku HR Generalist.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku HR Generalist mieści się w przedziale od 5 953 USD do 18 227 USD miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku HR Generalist mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 3 354 USD miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 3 354 USD miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 1 755 USD. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku HR Generalist zarabia się 2 829 USD miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska HR Generalist mamy obecnie zebranych 47 zweryfikowanych respondentów.