Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Zasoby ludzkie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
1 813 - 3 441 USD
10% zarabia mniej 1 813 USD
10% zarabia więcej 3 441 USD

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku HR Generalist w Polska zarabia od 1 813 USD do 3 441 USD miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 1 813 USD, a 10% osób zarabia więcej niż 3 441 USD.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje HR Generalist

  • Udzielanie porad kierownikom liniowym i pracownikom w zakresie Kodeksu Pracy i powiązanych przepisów.
  • Odpowiedzialność za identyfikację potrzeb kadrowych oraz rekrutację nowych pracowników.
  • Zarządzanie administracją kadrową.
  • Zapewnianie dalszego rozwoju i szkoleń pracowników.
  • Raportowanie wyników kierownictwu firmy.
  • Przygotowywanie dokumentów dla działu płac.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja HR Generalist na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

307 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

100%

Średni wiek respondenta na stanowisku

27

670. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

1 296 - 1 432 USD

308. miejsce

Rzeczoznawca

Przemysł budowlany i nieruchomości

Salary group 2

1 296 - 4 301 USD

307. miejsce

HR Generalist

Zasoby ludzkie

Salary group 2

1 813 - 3 441 USD

306. miejsce

Młodszy statystyk

Ekonomia, finanse, księgowość

Salary group 2

1 452 - 3 931 USD

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

3 817 - 25 798 USD

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku HR Generalist.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku HR Generalist mieści się w przedziale od 5 952 USD do 18 032 USD miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku HR Generalist mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 3 441 USD miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 3 441 USD miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 1 813 USD. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku HR Generalist zarabia się 2 903 USD miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska HR Generalist mamy obecnie zebranych 47 zweryfikowanych respondentów.