Wynagrodzenie Kierownik działu

Zasoby ludzkie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi

Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.

80% ludzi zarabia:

1 821 - 3 920 EUR

10% zarabia mniej 1 821 EUR

10% zarabia więcej 3 920 EUR

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Co oznaczają dane na wykresie?

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Kierownik działu w Polska zarabia od 1 821 EUR do 3 920 EUR miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 1 821 EUR, a 10% osób zarabia więcej niż 3 920 EUR.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Kierownik działu

Nadzorowanie codziennych operacji w dziale w celu zapewnienia efektywności i produktywności.
Opracowywanie i wdrażanie strategii oraz celów działu zgodnych z celami organizacji.
Kierowanie, mentoring i zarządzanie zespołem pracowników, tworzenie pozytywnego i współpracującego środowiska pracy.
Przeprowadzanie ocen efektywności, udzielanie informacji zwrotnych oraz identyfikowanie potrzeb szkoleniowych członków zespołu.
Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynnej komunikacji i koordynacji działań.
Zarządzanie budżetem i zasobami działu, zapewnienie opłacalności operacji.
Analizowanie wskaźników efektywności działu i przygotowywanie raportów dla wyższej kadry zarządzającej.
Zapewnianie zgodności z polityką firmy, procedurami i odpowiednimi przepisami.
Rozwiązywanie problemów pracowników i konfliktów w sposób terminowy i profesjonalny.
Śledzenie trendów branżowych i najlepszych praktyk w celu zwiększenia efektywności działu.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Kierownik działu na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

190 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

n/a

Średni wiek respondenta na stanowisku

n/a

774. miejsce

Recepcjonista

Administracja

1 096 - 1 396 EUR

191. miejsce

Kierownik ds. jakości

Zarządzanie

1 497 - 4 367 EUR

190. miejsce

Kierownik działu

Zasoby ludzkie

1 821 - 3 920 EUR

189. miejsce

Planista jakości

Zarządzanie jakością

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

3 213 - 21 713 EUR

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników

99,00 EUR*

Dostęp dla 1 użytkownika

Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Raport płacowy zawiera:

Wynagrodzenie na stanowisku według regionu, wykształcenia, doświadczenia, wielkości firmy, wieku
Podział respondentów na przedziały płacowe
Zakres wynagrodzeń od 1 do 9 decyla
Podział wszystkich monitorowanych świadczeń niefinansowych
Analiza świadczeń finansowych