Support Ukraine #StandWithUkraine
Porównaj swoje wynagrodzenie
logo

Zasoby ludzkie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
1 836 - 3 952 EUR
10% zarabia mniej 1 836 EUR
10% zarabia więcej 3 952 EUR
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi
Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Kierownik działu w Polska zarabia od 1 836 EUR do 3 952 EUR miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 1 836 EUR, a 10% osób zarabia więcej niż 3 952 EUR.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Kierownik działu

  • Nadzorowanie codziennych operacji w dziale w celu zapewnienia efektywności i produktywności.
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii oraz celów działu zgodnych z celami organizacji.
  • Kierowanie, mentoring i zarządzanie zespołem pracowników, tworzenie pozytywnego i współpracującego środowiska pracy.
  • Przeprowadzanie ocen efektywności, udzielanie informacji zwrotnych oraz identyfikowanie potrzeb szkoleniowych członków zespołu.
  • Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynnej komunikacji i koordynacji działań.
  • Zarządzanie budżetem i zasobami działu, zapewnienie opłacalności operacji.
  • Analizowanie wskaźników efektywności działu i przygotowywanie raportów dla wyższej kadry zarządzającej.
  • Zapewnianie zgodności z polityką firmy, procedurami i odpowiednimi przepisami.
  • Rozwiązywanie problemów pracowników i konfliktów w sposób terminowy i profesjonalny.
  • Śledzenie trendów branżowych i najlepszych praktyk w celu zwiększenia efektywności działu.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.
Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Kierownik działu na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

171 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

n/a

Średni wiek respondenta na stanowisku

n/a

670. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

1 107 - 1 223 EUR

172. miejsce

Kierownik produkcji

Zarządzanie

Salary group 2

1 754 - 4 041 EUR

171. miejsce

Kierownik działu

Zasoby ludzkie

Salary group 2

1 836 - 3 952 EUR

170. miejsce

Naczelnik wydziału

Gospodarka wodami, leśnictwo, środowisko

Salary group 2

1 796 - 4 004 EUR

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

3 260 - 22 037 EUR

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.
Raport płacowy zawiera:
  • Wynagrodzenie na stanowisku według regionu, wykształcenia, doświadczenia, wielkości firmy, wieku
  • Podział respondentów na przedziały płacowe
  • Zakres wynagrodzeń od 1 do 9 decyla
  • Podział wszystkich monitorowanych świadczeń niefinansowych
  • Analiza świadczeń finansowych

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku Kierownik działu.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku Kierownik działu mieści się w przedziale od 1 642 EUR do 6 041 EUR miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku Kierownik działu mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 3 952 EUR miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 3 952 EUR miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 1 836 EUR. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku Kierownik działu zarabia się 3 127 EUR miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska Kierownik działu mamy obecnie zebranych mniej niż 20 zweryfikowanych respondentów.