#StandWithUkraine
Zasoby ludzkie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
5 735 - 10 789 PLN
10% zarabia mniej 5 735 PLN
10% zarabia więcej 10 789 PLN

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Koordynator HR w Polska zarabia od 5 735 PLN do 10 789 PLN miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 5 735 PLN, a 10% osób zarabia więcej niż 10 789 PLN.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Koordynator HR

  • zarządzanie przydzielonym projektem, dobór pracowników
  • opieka, koordynacja i odpowiedzialność za przydzielonych pracowników
  • komunikacja z przedstawicielami pracodawcy
  • kontrola obecności, przygotowywanie dokumentacji płacowej

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Loading...

Pozycja Koordynator HR na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

515 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

100%

Średni wiek respondenta na stanowisku

33

672. miejsce

Recepcjonista

Administracja

Salary group 1

4 806 - 5 365 PLN

516. miejsce

Kierownik sklepu

Handel

Salary group 2

4 985 - 11 693 PLN

515. miejsce

Koordynator HR

Zasoby ludzkie

Salary group 2

5 735 - 10 789 PLN

514. miejsce

Zootechnik

Rolnictwo, przemysł spożywczy

Salary group 2

5 191 - 11 492 PLN

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

13 521 - 87 020 PLN

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Dla firm: Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Często zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku Koordynator HR.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku Koordynator HR mieści się w przedziale od 5 238 PLN do 15 648 PLN miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku Koordynator HR mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 10 789 PLN miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 10 789 PLN miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 5 735 PLN. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku Koordynator HR zarabia się 9 184 PLN miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska Koordynator HR mamy obecnie zebranych 47 zweryfikowanych respondentów.