Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Zasoby ludzkie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
5 439 - 9 868 PLN
10% zarabia mniej 5 439 PLN
10% zarabia więcej 9 868 PLN

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Specjalista ds. wynagrodzeń w Polska zarabia od 5 439 PLN do 9 868 PLN miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 5 439 PLN, a 10% osób zarabia więcej niż 9 868 PLN.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Specjalista ds. wynagrodzeń

  • Udział w ustalaniu strategii wynagrodzeń w firmie.
  • Planowanie kosztów osobowych.
  • Monitorowanie wypłat z funduszy przeznaczonych na wynagrodzenia pracowników.
  • Przeglądanie wysokości wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych.
  • Rozwiązywanie problemów związanych z wynagrodzeniami.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Specjalista ds. wynagrodzeń na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

511 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

n/a

Średni wiek respondenta na stanowisku

n/a

670. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

4 806 - 4 806 PLN

512. miejsce

Dziennikarz

Dziennikarstwo, media

Salary group 2

4 806 - 11 917 PLN

511. miejsce

Specjalista ds. wynagrodzeń

Zasoby ludzkie

Salary group 2

5 439 - 9 868 PLN

510. miejsce

Technolog

Produkcja

Salary group 2

4 806 - 10 733 PLN

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

13 610 - 92 164 PLN

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku Specjalista ds. wynagrodzeń.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku Specjalista ds. wynagrodzeń mieści się w przedziale od 4 994 PLN do 14 094 PLN miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku Specjalista ds. wynagrodzeń mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 9 868 PLN miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 9 868 PLN miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 5 439 PLN. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku Specjalista ds. wynagrodzeń zarabia się 8 079 PLN miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska Specjalista ds. wynagrodzeń mamy obecnie zebranych 42 zweryfikowanych respondentów.