Wynagrodzenie - kujawsko-pomorskie

Zgodnie z wynikami ankiety PensjoMetr, 61% pracowników ma miesięczne wynagrodzenie brutto niższe niż średnia: 4852 PLN.

Umieść na swojej stronie

x

kujawsko-pomorskiePrzedziały wynagrodzeń

Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

kujawsko-pomorskieNajlepiej płatne zawody

PozycjaŚrednie wynagrodzenie brutto (PLN)
Dyrektor generalny22047
Dyrektor produkcji20763
Dyrektor zarządzający16510
Dyrektor departamentu15798
Country Manager / Dyrektor14300
Dyrektor oddziału13321
Dyrektor sprzedaży12867
Dealer/Trader12488
Dyrektor marketingu12482
Dyrektor/kierownik IT12331
Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

kujawsko-pomorskieNajgorzej płatne zawody

PozycjaŚrednie wynagrodzenie brutto (PLN)
Asystent880
Woźny1140
Urzędnik1182
Dziennikarz1271
Pielęgniarka1464
Robotnik1607
Położna1831
Inspektor1846
Monter1847
Recepcjonista2163
Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

kujawsko-pomorskieNajczęściej oferowane benefity

Umieść na swojej stronie

Informacje

01
Mar.
Polaków do zmiany pracy motywują pieniądze (WYNIKI BADAŃ)

Polacy wciąż nie są zadowoleni z wysokości zarobków i szukają sposobów na poprawienie sytuacji materialnej. Aż 65 proc. polskich pracowników przyznaje, że główną motywacją do zmiany pracy są właśnie pieniądze – wynika z badania Pensjometr.pl od Monster Polska.

01
Mar.
Pracownik z polecenia – tak. Premia za pomoc w rekrutacji – niekoniecznie

System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania serwisu Pensjometr.pl od Monster Polska.

19
Sep.
Czy pracodawcy gotowi są na ujawnienie zarobków pracowników? I co na to sami zainteresowani?

W Polsce kwestia zarobków jest wciąż tematem tabu. Z jednej strony firmy chętnie dowiedziałaby się, ile płaci konkurencja. Z drugiej strzegą informacji o siatkach płac we własnej firmie. Podobnie jest wśród pracowników. Sami chętnie dowiedzieliby się, ile co miesiąc wpływa na konto sąsiada, ale o swojej płacy mówią mniej ochoczo.