Rozkład wynagrodzeń w: wielkopolskie

Wynagrodzenie - wielkopolskie

Zgodnie z wynikami ankiety PensjoMetr, 61% pracowników ma miesięczne wynagrodzenie brutto niższe niż średnia: 5001 PLN.

wielkopolskiePrzedziały wynagrodzeń

Umieść na swojej stronie

wielkopolskieNajlepiej płatne zawody

Pozycja	Średnie wynagrodzenie brutto (PLN)
Dyrektor generalny	23265
Dyrektor produkcji	21982
Dyrektor zarządzający	17729
Dyrektor departamentu	16398
Country Manager / Dyrektor	15518
Dyrektor oddziału	14539
Dyrektor sprzedaży	14085
Dyrektor marketingu	13701
Dyrektor/kierownik IT	12093
Dealer/Trader	12071

Umieść na swojej stronie

wielkopolskieNajgorzej płatne zawody

Pozycja	Średnie wynagrodzenie brutto (PLN)
Woźny	796
Asystent	1479
Urzędnik	1781
Dziennikarz	1857
Pizzerman	2059
Bibliotekarz	2135
Pielęgniarka	2173
Recepcjonista	2187
Archiwista, administrator rejestru	2190
Recepcja	2259

Umieść na swojej stronie

wielkopolskieNajczęściej oferowane benefity

Umieść na swojej stronie

Informacje

01
Mar.

Polaków do zmiany pracy motywują pieniądze (WYNIKI BADAŃ)

Polacy wciąż nie są zadowoleni z wysokości zarobków i szukają sposobów na poprawienie sytuacji materialnej. Aż 65 proc. polskich pracowników przyznaje, że główną motywacją do zmiany pracy są właśnie pieniądze – wynika z badania Pensjometr.pl od Monster Polska.

01
Mar.

Pracownik z polecenia – tak. Premia za pomoc w rekrutacji – niekoniecznie

System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania serwisu Pensjometr.pl od Monster Polska.

19
Sep.

Czy pracodawcy gotowi są na ujawnienie zarobków pracowników? I co na to sami zainteresowani?

W Polsce kwestia zarobków jest wciąż tematem tabu. Z jednej strony firmy chętnie dowiedziałaby się, ile płaci konkurencja. Z drugiej strzegą informacji o siatkach płac we własnej firmie. Podobnie jest wśród pracowników. Sami chętnie dowiedzieliby się, ile co miesiąc wpływa na konto sąsiada, ale o swojej płacy mówią mniej ochoczo.