#StandWithUkraine
Transport, logistyka

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
1 146 - 2 739 EUR
10% zarabia mniej 1 146 EUR
10% zarabia więcej 2 739 EUR

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Pracownik ds. wysyłek w Polska zarabia od 1 146 EUR do 2 739 EUR miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 1 146 EUR, a 10% osób zarabia więcej niż 2 739 EUR.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Pracownik ds. wysyłek

  • Przygotowywanie i wysyłka towarów oraz przesyłek
  • Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji dla przesyłek (dowody dostawy, formularze wysyłkowe)
  • Prowadzenie dokumentacji

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Loading...

Pozycja Pracownik ds. wysyłek na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

445 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

n/a

Średni wiek respondenta na stanowisku

n/a

656. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

1 118 - 1 118 EUR

446. miejsce

Asystent produkcji telewizyjnej/filmowej

Dziennikarstwo, media

Salary group 2

1 119 - 2 775 EUR

445. miejsce

Pracownik ds. wysyłek

Transport, logistyka

Salary group 2

1 146 - 2 739 EUR

444. miejsce

Technolog

Inżynieria

Salary group 2

1 317 - 2 526 EUR

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

3 159 - 21 439 EUR

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Dla firm: Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Często zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku Pracownik ds. wysyłek.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku Pracownik ds. wysyłek mieści się w przedziale od 4 806 EUR do 18 649 EUR miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku Pracownik ds. wysyłek mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 2 739 EUR miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 2 739 EUR miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 1 146 EUR. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku Pracownik ds. wysyłek zarabia się 1 978 EUR miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska Pracownik ds. wysyłek mamy obecnie zebranych mniej niż 20 zweryfikowanych respondentów.