Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Zarządzanie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
8 315 - 25 328 PLN
10% zarabia mniej 8 315 PLN
10% zarabia więcej 25 328 PLN

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Business Development Manager w Polska zarabia od 8 315 PLN do 25 328 PLN miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 8 315 PLN, a 10% osób zarabia więcej niż 25 328 PLN.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Business Development Manager

  • Opracowywanie i wdrażanie strategicznych planów rozwoju biznesu w celu osiągnięcia celów firmy.
  • Identyfikowanie i realizowanie nowych możliwości biznesowych poprzez badania rynkowe i networking.
  • Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami, partnerami i interesariuszami.
  • Prowadzenie prezentacji i demonstracji produktów dla potencjalnych klientów.
  • Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu zapewnienia spójności strategii biznesowych.
  • Analizowanie trendów rynkowych i działań konkurencji w celu podejmowania decyzji biznesowych.
  • Przygotowywanie i przedstawianie regularnych raportów dotyczących działań i wyników rozwoju biznesu.
  • Negocjowanie umów i porozumień z klientami i partnerami.
  • Monitorowanie i ocena skuteczności inicjatyw rozwoju biznesu.
  • Zarządzanie i mentoring młodszych pracowników działu rozwoju biznesu w celu poprawy wydajności zespołu.
  • Uczestnictwo w konferencjach i wydarzeniach branżowych w celu reprezentowania firmy i poszerzania jej sieci kontaktów.
  • Zapewnianie zgodności z polityką firmy i przepisami prawnymi we wszystkich działaniach biznesowych.
  • '''
  • Opracowywanie i wdrażanie strategicznych planów rozwoju biznesu w celu osiągnięcia celów firmy.
  • Identyfikowanie i realizowanie nowych możliwości biznesowych poprzez badania rynkowe i networking.
  • Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami, partnerami i interesariuszami.
  • Prowadzenie prezentacji i demonstracji produktów dla potencjalnych klientów.
  • Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu zapewnienia spójności strategii biznesowych.
  • Analizowanie trendów rynkowych i działań konkurencji w celu podejmowania decyzji biznesowych.
  • Przygotowywanie i przedstawianie regularnych raportów dotyczących działań i wyników rozwoju biznesu.
  • Negocjowanie umów i porozumień z klientami i partnerami.
  • Monitorowanie i ocena skuteczności inicjatyw rozwoju biznesu.
  • Zarządzanie i mentoring młodszych pracowników działu rozwoju biznesu w celu poprawy wydajności zespołu.
  • Uczestnictwo w konferencjach i wydarzeniach branżowych w celu reprezentowania firmy i poszerzania jej sieci kontaktów.
  • Zapewnianie zgodności z polityką firmy i przepisami prawnymi we wszystkich działaniach biznesowych.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Business Development Manager na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

80 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

0%

Średni wiek respondenta na stanowisku

39

655. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

4 806 - 4 806 PLN

81. miejsce

Notariusz

Prawo

Salary group 2

8 660 - 24 828 PLN

80. miejsce

Business Development Manager

Zarządzanie

Salary group 2

8 315 - 25 328 PLN

79. miejsce

Kierownik ds. procesów

Zarządzanie

Salary group 2

8 801 - 24 816 PLN

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

13 507 - 91 674 PLN

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Dla firm: Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Często zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku Business Development Manager.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku Business Development Manager mieści się w przedziale od 1 655 PLN do 10 172 PLN miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku Business Development Manager mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 25 328 PLN miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 25 328 PLN miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 8 315 PLN. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku Business Development Manager zarabia się 19 171 PLN miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska Business Development Manager mamy obecnie zebranych 49 zweryfikowanych respondentów.