Zarządzanie

Kierownik ds. procesów

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi

Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.

80% ludzi zarabia:

2 459 - 6 998 USD

10% zarabia mniej 2 459 USD

10% zarabia więcej 6 998 USD

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Co oznaczają dane na wykresie?

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Kierownik ds. procesów w Polska zarabia od 2 459 USD do 6 998 USD miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 2 459 USD, a 10% osób zarabia więcej niż 6 998 USD.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Opis stanowiska pracy

Nadzorowanie i optymalizacja procesów organizacyjnych w celu zwiększenia efektywności i produktywności.
Analiza bieżących procedur operacyjnych w celu identyfikacji obszarów wymagających poprawy.
Opracowywanie i wdrażanie strategii usprawniających procesy i redukujących koszty.
Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu zapewnienia spójności i skutecznej komunikacji.
Monitorowanie wskaźników wydajności procesów i przygotowywanie szczegółowych raportów do przeglądu przez zarząd.
Prowadzenie projektów usprawniających procesy z wykorzystaniem metodologii takich jak Lean lub Six Sigma.
Szkolenie i mentoring członków zespołu w zakresie najlepszych praktyk zarządzania procesami.
Zapewnienie zgodności z normami branżowymi i wymogami regulacyjnymi.
Koordynowanie działań z interesariuszami w celu zbierania opinii i prowadzenia inicjatyw ciągłego doskonalenia.
Skuteczne zarządzanie zasobami w celu osiągnięcia celów projektowych w ustalonych terminach.
Prowadzenie warsztatów i spotkań w celu promowania kultury doskonałości procesowej.
Śledzenie trendów i postępów w branży w celu wdrażania innowacyjnych rozwiązań.
Budowanie silnych relacji z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu wspierania celów organizacyjnych.
Zapewnianie przywództwa i wskazówek w celu pomyślnej implementacji zmian procesowych.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Kierownik ds. procesów - Zarządzanie na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

77 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

n/a

Średni wiek respondenta na stanowisku

770. miejsce

Recepcjonista

Administracja

1 296 - 1 654 USD

78. miejsce

Kierownik

Przemysł farmaceutyczny

2 593 - 6 682 USD

77. miejsce

Kierownik ds. procesów

Zarządzanie

2 459 - 6 998 USD

76. miejsce

Programista C++

Informatyka

2 443 - 7 109 USD

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

3 720 - 25 906 USD

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników

99,00 EUR*

Dostęp dla 1 użytkownika

Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Raport płacowy zawiera:

Wynagrodzenie na stanowisku według regionu, wykształcenia, doświadczenia, wielkości firmy, wieku
Podział respondentów na przedziały płacowe
Zakres wynagrodzeń od 1 do 9 decyla
Podział wszystkich monitorowanych świadczeń niefinansowych
Analiza świadczeń finansowych