#StandWithUkraine
Zarządzanie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi
Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.
80% ludzi zarabia:
1 752 - 5 112 USD
10% zarabia mniej 1 752 USD
10% zarabia więcej 5 112 USD

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Kierownik działu w Polska zarabia od 1 752 USD do 5 112 USD miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 1 752 USD, a 10% osób zarabia więcej niż 5 112 USD.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych. Biorąc udział w bezpłatnej, anonimowej ankiecie, otrzymasz dokładniejsze porównanie swoich zarobków z zarobkami innych osób pracujących na takim samym stanowisku.

Jaką pracę zazwyczaj wykonuje Kierownik działu

  • Zapewnienie sprawnego funkcjonowania działu w ramach firmy.
  • Zarządzanie, koordynowanie, motywowanie i ocena podległego personelu.
  • Szkolenie nowych pracowników.
  • Wyszukiwanie i proponowanie szkoleń oraz kursów dla podległych pracowników.
  • Kontrola obecności podległych pracowników.
  • Rozwiązywanie niestandardowych sytuacji w miejscu pracy.
  • Udział w procesie rekrutacji i zwalniania pracowników.
  • Przygotowywanie cotygodniowych i comiesięcznych raportów.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Loading...

Pozycja Kierownik działu na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

158 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

0%

Średni wiek respondenta na stanowisku

38

656. miejsce

Inspektor

Administracja publiczna

Salary group 1

1 278 - 1 278 USD

159. miejsce

Kierownik ds. technicznych

Zarządzanie

Salary group 2

2 007 - 4 759 USD

158. miejsce

Kierownik działu

Zarządzanie

Salary group 2

1 752 - 5 112 USD

157. miejsce

Specjalista ds. bezpieczeństwa leków

Przemysł farmaceutyczny

Salary group 2

1 762 - 5 154 USD

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

Salary group 3

3 605 - 24 470 USD

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Dla firm: Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników
99,00 EUR*
Dostęp dla 1 użytkownika
Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Często zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia na stanowisku Kierownik działu.

Całkowite wynagrodzenie brutto na stanowisku Kierownik działu mieści się w przedziale od 5 607 USD do 32 369 USD miesięcznie. Aby uzyskać dokładne porównanie, zalecamy porównanie swojej pensji za pomocą ankiety na Pensjometr, co pozwoli uzyskać dokładniejszy obraz wynagrodzenia z uwzględnieniem regionu, w którym pracujesz.

Najlepiej zarabiający pracownicy na stanowisku Kierownik działu mają całkowite wynagrodzenie brutto co najmniej 5 112 USD miesięcznie.

10% najlepiej zarabiających pracowników na tym stanowisku ma całkowite wynagrodzenie brutto wyższe niż 5 112 USD miesięcznie, a 10% najgorzej zarabiających ma niższe niż 1 752 USD. Biorąc udział w naszej ankiecie płacowej, uzyskasz dokładne porównanie swojej pensji ze średnią rynkową, uwzględniając region, w którym pracujesz.

Po 5 latach pracy na stanowisku Kierownik działu zarabia się 3 366 USD miesięcznie brutto.

Do negocjacji płacowych trzeba się dobrze przygotować. Podczas negocjacji płacowych zalecamy skupić się na następujących kwestiach:
  • sprawdź aktualną wartość rynkową stanowiska – na Pensjometr możesz to zrobić bezpłatnie i anonimowo
  • podkreśl swoje doświadczenie i osiągnięcia – warto dobrze zaplanować moment rozmowy o wynagrodzeniu
  • poszerzony zakres obowiązków – jeśli pracujesz ponad zakres swojej roli
  • przygotuj alternatywy – jeśli podwyżka nie jest możliwa, istnieją inne opcje (premie, dodatkowy urlop itp.)

Dane o wynagrodzeniach pochodzą z ankiety płacowej, w której każdy może anonimowo porównać swoją pensję z innymi pracownikami na tym samym stanowisku. Dane te oczyszczamy i przetwarzamy zgodnie z naszą metodologią. Dla stanowiska Kierownik działu mamy obecnie zebranych 48 zweryfikowanych respondentów.