Wynagrodzenie - małopolskie

Zgodnie z wynikami ankiety PensjoMetr, 65% pracowników ma miesięczne wynagrodzenie brutto niższe niż średnia: 5236 PLN.

Umieść na swojej stronie

x

małopolskiePrzedziały wynagrodzeń

Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

małopolskieNajlepiej płatne zawody

PozycjaŚrednie wynagrodzenie brutto (PLN)
Dyrektor generalny30345
Dyrektor produkcji29062
Dyrektor zarządzający24809
Country Manager / Dyrektor22599
Dyrektor oddziału21620
Dyrektor sprzedaży21166
Dyrektor marketingu20781
Dyrektor logistyki18889
Dyrektor/kierownik techniczny17408
Dyrektor departamentu16301
Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

małopolskieNajgorzej płatne zawody

PozycjaŚrednie wynagrodzenie brutto (PLN)
Hydraulik344
Konserwator1138
Asystent1382
Woźny1495
Urzędnik1684
Dziennikarz1714
Telemarketer2203
Kierowca samochodu2268
Inspektor2348
Robotnik2378
Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

małopolskieNajczęściej oferowane benefity

Umieść na swojej stronie

Informacje

01
Mar.
Polaków do zmiany pracy motywują pieniądze (WYNIKI BADAŃ)

Polacy wciąż nie są zadowoleni z wysokości zarobków i szukają sposobów na poprawienie sytuacji materialnej. Aż 65 proc. polskich pracowników przyznaje, że główną motywacją do zmiany pracy są właśnie pieniądze – wynika z badania Pensjometr.pl od Monster Polska.

01
Mar.
Pracownik z polecenia – tak. Premia za pomoc w rekrutacji – niekoniecznie

System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania serwisu Pensjometr.pl od Monster Polska.

19
Sep.
Czy pracodawcy gotowi są na ujawnienie zarobków pracowników? I co na to sami zainteresowani?

W Polsce kwestia zarobków jest wciąż tematem tabu. Z jednej strony firmy chętnie dowiedziałaby się, ile płaci konkurencja. Z drugiej strzegą informacji o siatkach płac we własnej firmie. Podobnie jest wśród pracowników. Sami chętnie dowiedzieliby się, ile co miesiąc wpływa na konto sąsiada, ale o swojej płacy mówią mniej ochoczo.