Wynagrodzenie - opolskie

Zgodnie z wynikami ankiety PensjoMetr, 53% pracowników ma miesięczne wynagrodzenie brutto niższe niż średnia: 4644 PLN.

Umieść na swojej stronie

x

opolskiePrzedziały wynagrodzeń

Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

opolskieNajlepiej płatne zawody

PozycjaŚrednie wynagrodzenie brutto (PLN)
Kierownik ds. finansów9632
Dyrektor sprzedaży9339
Dyrektor oddziału9336
Kierownik operacyjny9061
Dyrektor/kierownik produkcji8158
Dyrektor/kierownik handlowy7894
Główny księgowy7380
Key Account Manager7179
Controller6922
Kierownik działu6776
Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

opolskieNajgorzej płatne zawody

PozycjaŚrednie wynagrodzenie brutto (PLN)
Kierowca samochodu1229
Kierowca1615
Magazynier1704
Telemarketer1809
Operator wózka widłowego1853
Dyspozytor1985
Kierowca autobusu2004
Spedytor2248
Kasjer2293
Pracownik logistyki2327
Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

opolskieNajczęściej oferowane benefity

Umieść na swojej stronie

Informacje

01
Mar.
Polaków do zmiany pracy motywują pieniądze (WYNIKI BADAŃ)

Polacy wciąż nie są zadowoleni z wysokości zarobków i szukają sposobów na poprawienie sytuacji materialnej. Aż 65 proc. polskich pracowników przyznaje, że główną motywacją do zmiany pracy są właśnie pieniądze – wynika z badania Pensjometr.pl od Monster Polska.

01
Mar.
Pracownik z polecenia – tak. Premia za pomoc w rekrutacji – niekoniecznie

System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania serwisu Pensjometr.pl od Monster Polska.

19
Sep.
Czy pracodawcy gotowi są na ujawnienie zarobków pracowników? I co na to sami zainteresowani?

W Polsce kwestia zarobków jest wciąż tematem tabu. Z jednej strony firmy chętnie dowiedziałaby się, ile płaci konkurencja. Z drugiej strzegą informacji o siatkach płac we własnej firmie. Podobnie jest wśród pracowników. Sami chętnie dowiedzieliby się, ile co miesiąc wpływa na konto sąsiada, ale o swojej płacy mówią mniej ochoczo.