Wynagrodzenie - podkarpackie

Zgodnie z wynikami ankiety PensjoMetr, 61% pracowników ma miesięczne wynagrodzenie brutto niższe niż średnia: 4459 PLN.

Umieść na swojej stronie

x

podkarpackiePrzedziały wynagrodzeń

Ułatw sobie negocjacje!
Porównaj swoje wynagrodzenie
Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

podkarpackieNajlepiej płatne zawody

PozycjaŚrednie wynagrodzenie brutto (PLN)
Dealer/Trader13411
Dyrektor/kierownik IT11586
Architekt IT10809
Kierownik 10153
Project Manager (zarządzający projektem)10106
Scrum Master9489
Dyrektor sprzedaży9318
Kierownik operacyjny9243
Risk Manager (zarządzający ryzykiem)9136
Compliance Specialist8804
Ułatw sobie negocjacje!
Porównaj swoje wynagrodzenie
Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

podkarpackieNajgorzej płatne zawody

PozycjaŚrednie wynagrodzenie brutto (PLN)
Pielęgniarka865
Woźny954
Masażysta1020
Położna1292
Robotnik1340
Kierowca samochodu1681
Pakowacz1755
Bibliotekarz1774
Nauczyciel szkoły podstawowej1835
Fizjoterapeuta1874
Ułatw sobie negocjacje!
Porównaj swoje wynagrodzenie
Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

podkarpackieNajczęściej oferowane benefity

Ułatw sobie negocjacje!
Porównaj swoje wynagrodzenie
Umieść na swojej stronie

Informacje

08
Jun.
Darmowa aplikacja do porównywania wynagrodzeń w języku polskim już do pobrania!

Międzynarodowy portal Paylab (jego częścią jest Monster Polska) uruchomił wersję Paylab Salary Checker na iOS. To dobra wiadomość dla fanów iPhone'a, którzy mogą korzystać z aplikacji mobilnej do porównywania wynagrodzeń.

01
Mar.
Polaków do zmiany pracy motywują pieniądze (WYNIKI BADAŃ)

Polacy wciąż nie są zadowoleni z wysokości zarobków i szukają sposobów na poprawienie sytuacji materialnej. Aż 65 proc. polskich pracowników przyznaje, że główną motywacją do zmiany pracy są właśnie pieniądze – wynika z badania Pensjometr.pl od Monster Polska.

01
Mar.
Pracownik z polecenia – tak. Premia za pomoc w rekrutacji – niekoniecznie

System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania serwisu Pensjometr.pl od Monster Polska.