Wynagrodzenie - warmińsko-mazurskie

Zgodnie z wynikami ankiety PensjoMetr, 67% pracowników ma miesięczne wynagrodzenie brutto niższe niż średnia: 4822 PLN.

Umieść na swojej stronie

x

warmińsko-mazurskiePrzedziały wynagrodzeń

Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

warmińsko-mazurskieNajlepiej płatne zawody

PozycjaŚrednie wynagrodzenie brutto (PLN)
Dyrektor/kierownik IT9843
Kierownik operacyjny9415
Architekt IT9066
Dyrektor sprzedaży8950
Kierownik ds. finansów8117
Project Manager (zarządzający projektem)7789
Dyrektor/kierownik handlowy7747
Scrum Master7746
Główny księgowy6977
Key Account Manager6946
Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

warmińsko-mazurskieNajgorzej płatne zawody

PozycjaŚrednie wynagrodzenie brutto (PLN)
Technik komputerowy1005
Kierowca samochodu1196
Kierowca1426
Operator wózka widłowego1691
Magazynier1731
Projektant stron internetowych1735
Specjalista ds. wsparcia IT1823
Telemarketer1887
Recepcjonista1921
Kierowca autobusu2009
Umieść na swojej stronie

Umieść na swojej stronie

x

warmińsko-mazurskieNajczęściej oferowane benefity

Umieść na swojej stronie

Informacje

08
Jun.
Darmowa aplikacja do porównywania wynagrodzeń w języku polskim już do pobrania!

Międzynarodowy portal Paylab (jego częścią jest Monster Polska) uruchomił wersję Paylab Salary Checker na iOS. To dobra wiadomość dla fanów iPhone'a, którzy mogą korzystać z aplikacji mobilnej do porównywania wynagrodzeń.

01
Mar.
Polaków do zmiany pracy motywują pieniądze (WYNIKI BADAŃ)

Polacy wciąż nie są zadowoleni z wysokości zarobków i szukają sposobów na poprawienie sytuacji materialnej. Aż 65 proc. polskich pracowników przyznaje, że główną motywacją do zmiany pracy są właśnie pieniądze – wynika z badania Pensjometr.pl od Monster Polska.

01
Mar.
Pracownik z polecenia – tak. Premia za pomoc w rekrutacji – niekoniecznie

System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania serwisu Pensjometr.pl od Monster Polska.