Rozkład wynagrodzeń w: warmińsko-mazurskie

Wynagrodzenie - warmińsko-mazurskie

Zgodnie z wynikami ankiety PensjoMetr, 70% pracowników ma miesięczne wynagrodzenie brutto niższe niż średnia: 4232 PLN.

warmińsko-mazurskiePrzedziały wynagrodzeń

Umieść na swojej stronie

warmińsko-mazurskieNajlepiej płatne zawody

Pozycja	Średnie wynagrodzenie brutto (PLN)
Dyrektor/kierownik IT	10795
Dyrektor oddziału	9716
Kierownik ds. finansów	9253
Architekt IT	9062
Kierownik operacyjny	9027
Dyrektor sprzedaży	8534
Scrum Master	8127
Controller	7865
Key Account Manager	7612
Project Manager (zarządzający projektem)	7573

Umieść na swojej stronie

warmińsko-mazurskieNajgorzej płatne zawody

Pozycja	Średnie wynagrodzenie brutto (PLN)
Kierowca samochodu	1466
Kasjer	1618
Technik komputerowy	1735
Recepcjonista	1739
Operator wózka widłowego	1866
Magazynier	1976
Kierowca	1981
Operator wprowadzania danych	2072
Archiwista, administrator rejestru	2081
Recepcja	2184

Umieść na swojej stronie

warmińsko-mazurskieNajczęściej oferowane benefity

Umieść na swojej stronie

Informacje

08
Jun.

Darmowa aplikacja do porównywania wynagrodzeń w języku polskim już do pobrania!

Międzynarodowy portal Paylab (jego częścią jest Monster Polska) uruchomił wersję Paylab Salary Checker na iOS. To dobra wiadomość dla fanów iPhone'a, którzy mogą korzystać z aplikacji mobilnej do porównywania wynagrodzeń.

01
Mar.

Polaków do zmiany pracy motywują pieniądze (WYNIKI BADAŃ)

Polacy wciąż nie są zadowoleni z wysokości zarobków i szukają sposobów na poprawienie sytuacji materialnej. Aż 65 proc. polskich pracowników przyznaje, że główną motywacją do zmiany pracy są właśnie pieniądze – wynika z badania Pensjometr.pl od Monster Polska.

01
Mar.

Pracownik z polecenia – tak. Premia za pomoc w rekrutacji – niekoniecznie

System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania serwisu Pensjometr.pl od Monster Polska.