Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Менеджмент

Зарплата для посади Керівник бізнес-групи, Польща

Місячна заробітна плата в брутто - Польща
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
7825 - 32740 PLN
10% заробляють менше 7825 PLN
10% заробляють більше 32740 PLN

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Pensjometr, 80% людей на позиції Керівник бізнес-групи у Польща заробляють від 7825 PLN до 32740 PLN щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 7825 PLN і 10% людей заробляють більше 32740 PLN.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Керівник бізнес-групи

  • Пошук, відбір та навчання нових членів команди з продажу.
  • Керівництво та мотивація членів команди.
  • Аналіз діяльності членів команди з метою виявлення та звернення уваги на будь-які недоліки.
  • Підвищення кваліфікації членів команди через тренінги, курси, майстер-класи тощо.
  • Відповідальність за досягнуті результати членів команди та виконання бізнес-планів.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник бізнес-групи на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

44. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

670. місце

Інспектор

Держслужба, адміністративне управління

Salary group 1

4806 - 4806 PLN

45. місце

Фахівець за даними

Інформаційні технології (IT)

Salary group 2

9908 - 29376 PLN

44. місце

Керівник бізнес-групи

Менеджмент

Salary group 2

7825 - 32740 PLN

43. місце

Керівник групи з роботи з клієнтом

Менеджмент

Salary group 2

8535 - 31960 PLN

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

13663 - 92535 PLN

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Ви можете дізнатися середню зарплату у вашому регіоні, заповнивши коротку анкету

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплати в Словаччині

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Керівник бізнес-групи.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Керівник бізнес-групи становить від 6187 PLN до 60003 PLN на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Pensjometr, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Керівник бізнес-групи мають загальну валову зарплату щонайменше 32740 PLN на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 32740 PLN на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 7825 PLN. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Керівник бізнес-групи заробіток становить 21981 PLN на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Pensjometr це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Керівник бізнес-групи наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.